株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

オンとオフを使い分けられる人が最適かと。社長がそのような考えを持っている

積極敵に行動する

お客様第一主義でお施主様が困っていることを解決でき、お施主様から感謝を述べられた時が一番幸せです。セレクションや商品提案をして採用されたときも同様です。部下と話し合いながら、部下が理解していただいて納得されたとき、そしてそれを行動に起こす姿を見た時が幸せです。

休日が多く、自分の創意工夫により定時に帰ることが。他社に比べ営業のノルマや無理を強いられることが無い。ゆえに基本的なお客様への配慮や人に対する尊重の念を忘れてはならない。営業は業務営業が多いため(営業をしなくても売り上げが上がる)営業の基本的なことを身に着けた上での大商社員の育成が大事と思われる。

フレックス制で残業した分は早く帰れる

最低限の礼儀はもちろん必要ですが、フラットなスタンスや考え方で、誰でも分け隔てなく仕事が出来る人にとっては、良い職場風土の会社だと思います。

手に職が身につく　
みな優しい

物事に対する許容範囲が広い方

人当たりが良い、運転は苦ではない、以上が最低条件かと思う。
でなければ、到底長続きはしない。
体力は否応でもついてくる。
知識、経験はなくて良い。自分も未経験者だった。
自分の仕事は人の暮らしに直結するものだとしっかり意識して臨んで頂きたい。

常に同じことしかしたくないという人には全く合わない会社だと思う。

新規事業には積極的である

知識、経験が増えていくと共に任される仕事も次々と増えている。
新築の数にも限度があるため、屋内外両方において、オプション工事やアフターメンテナンスにも力を注いでいく。
全く新規で始める工事もあるので、仕事に飽きることはない。
現場の状況によっては、施工が困難なケースも多々あるが、臨機応変に対処して成果を出せるようになり、現場監督や施主様から感謝の言葉を頂いた時には良い仕事ができたと感じる。