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イシグロ株式会社の「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
368件

3.29

業界トップシェアを誇る、配管機材の専門商社。顧客ニーズに応える為に生まれたPB商品「I value」を展開。業界最大規模の物流ネットワークを擁し、600社以上のメーカー商材を顧客ニーズに合わせて提供している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※イシグロ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.27~2024.04.30)

イシグロ株式会社の現職社員による口コミ・評判

働き方(休日休暇・残業・制度)

ロジスティックスタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.02

福利厚生が良い。

営業サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.02

休日出勤はほぼ無く、土日休みでしっかり有給も取れる。

営業サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.02

親しい人間へはおすすめできない

営業サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.02

土曜、祝日出勤がある。

営業サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.02

福利厚生はちゃんとしているところ。

ロジスティックスタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.02

休みが多い

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.02

働き方改革を業務の運営に支障がないか検証されながら実行されている企業と感じ取れる。
有給休暇も取得しやすい環境になっている。

ロジスティックスタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.01

基本的に祝日は休み

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.01

生活環境に合わせ在宅勤務(テレワーク)も可能。
社内で働きやすい環境整備を推進しています。
女性の産休・育休はもちろん、男性の管理職の社員も育休をとっています。

ロジスティックスタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.01

・所属する営業所によって異なるが、倉庫作業に関しては、定時退社が基本となっている為、残業は少ないと感じる。ただ、定時で終わらせる為に休憩時間を削る事も少なくない。
・2tトラックで配達をするのが基本なので、準中型免許とMT車は必須と思う。

営業サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.01

職場環境が良く、休日休暇や有休休暇が取りやすいです。

営業サポート

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.01

リモート制度や給料制度の見直し(賃上げ)、制服制度廃止などここ数年で時代の流れについていこうという姿勢がみられる点

営業サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.01

年間休日の多さや有給の取りやすさ
女性の事務職としては給与の水準は高い方だと思います

バックオフィススタッフ

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.01

会社の風土が、チャレンジ・チェンジを好みます。経営が率先して先を見た施策を展開するため、社会を見渡しても色々先行している面があると感じます。その分、社員は変化対応を求められるため、慣れ親しんだ「やり方」「考え方」を変える必要があり、柔軟性が必要です。

バックオフィススタッフ

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.01

大き過ぎる会社ではないので、経営の意思決定とその後の運用スピードが速く、会社と自分の仕事が繋がっていることをしっかり認識できます。会社の成長と自己成長の双方を実感できる会社だと思います。
社会で取り沙汰される方向性や制度などは、いち早く取り入れて業界をリードしていることが感じられます。
産休・育休、育児短時間勤務は、女性がほぼ100%が取得しており、職場復帰を果たしています。今後は、男性の取得を進めることだと思います。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。