イシグロ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

何事も全て「トップダウンで決まる」ものではなく、責任者やチームでしっかり議論を通じて決めていく仕組みの会社ですので、各自はしっかりと自分の意見を反映させることが出来ます。当然ながら、否定的な意見ではなく「どうすればできるか」というポジティブな発想を求められ、ネガティブな反対ではなく前向きに意見・行動することが大切です。

会社の風土が、チャレンジ・チェンジを好みます。経営が率先して先を見た施策を展開するため、社会を見渡しても色々先行している面があると感じます。その分、社員は変化対応を求められるため、慣れ親しんだ「やり方」「考え方」を変える必要があり、柔軟性が必要です。

大き過ぎる会社ではないので、経営の意思決定とその後の運用スピードが速く、会社と自分の仕事が繋がっていることをしっかり認識できます。会社の成長と自己成長の双方を実感できる会社だと思います。
社会で取り沙汰される方向性や制度などは、いち早く取り入れて業界をリードしていることが感じられます。
産休・育休、育児短時間勤務は、女性がほぼ100％が取得しており、職場復帰を果たしています。今後は、男性の取得を進めることだと思います。

新しい取組などには比較的自由に展開が出来るので仕事は楽しい部分が多く、アドバイスしてくれる社員も多くスキルアップ出来ていると実感できる。
取り組んでる仕事に対して結果が出て営業部隊へ貢献できれば達成感が持てる。

真面目にやっていれば誰かが見てくれている社風だと思うため。

人が多くなると、部署も多くなる。
そのため、どこに何を訊いたら良いか判らない時があるので、
社内の事を早期理解できる教育がもっと整うと良いと思う。

ハキハキとガツガツ営業したい人向け

分からない事があれば教えてくれる先輩方がいる。
また週休二日あり、休みも取りやすい。

様々な人生のステージの人たちが共に仕事をしている中で、突発的に人材不足に陥る場所も中にはあります（社員の離職、産休、育休、休職など）。そういった中で人を動かすときもありますが、中々人員の補充が出来ず残された社員に負荷がかかる場面も多々あります。人材確保は日本全体の問題ではありますが、リスクマネジメントを常に意識して適正な人材を確保できる環境を整えていく必要があります。

1人1人は考え方や人生におけるステージも違うため、同じ方向を向くというのは中々難しいが、お互いが助け合い目の前の仕事を課一丸となって取り組める風土は良いと思います。

社内風土に関して、人間性が良い人達が多いため、人間関係の構築にはあまり困らないと思います。福利厚生なども充実しているため、新社会人としてスタートを切るには良い会社だと思います。給与も悪くないと思います。常に先を見据えた仕事の仕方になってくるので、区切りが感じにくいため、いつまで続くのだろうと不安を覚えることもあると思います。社内研修も充実しており、商品知識については日々の業務の中で身に付いていきますが、業界知識については自ら積極的に学ぶ姿勢が無いと中々身に付かず、管理職になるには常にアンテナを張っておくことが重要です。女性の営業や管理職も増えてきているため女性も活躍できる会社です。残業も減らす取り組みが行われておりますが、日中の濃度を濃くしていかないと仕事が追い付かない場面も出てきます。営業は自分次第のところもありますが、休日も携帯を気にしないといけない場面もあるためワークライフバランスの取り方には注意が必要です。組織の課題としては全国展開、大人数となってきた社員に対い諸々のルールの統制をおこなっていく必要があると感じています。（支店、営業所により仕事の手法がバラバラ）

従業員が職場環境について意見を言いやすい環境になるともっと働きやすくなるかと思います。又、資格取得制度がより充実するといいと思います。

みんな仲がいい
単身赴任しても気にかけてくれる先輩方がいる