イシグロ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 368件
業界トップシェアを誇る、配管機材の専門商社。顧客ニーズに応える為に生まれたPB商品「I value」を展開。業界最大規模の物流ネットワークを擁し、600社以上のメーカー商材を顧客ニーズに合わせて提供している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※イシグロ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.27~2024.04.30)
組織風土・職場環境
仕事、プライベート含め相談できる相手が多い
ロジスティックスタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
業界の需要がある中で、それに伴い業績も上昇していることから、給与面にキチンと反映してくれる点が良い。
また、近年労働環境の改善があったので、残業は棚卸し期間以外は無く、定時で帰宅でき、業務も落ち着いて行える環境にあると思われます。
人間関係も良好で、質問のしやすさなどもあります。ミスしてしまった時も、優しくフォローしてもらえます。
ロジスティックスタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
5Sの改善活動を実施出来たとき
ロジスティックスタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
社員のことを第一に考えてくれて職場環境の改善も行ってくれる
ロジスティックスタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
日々の業務が明確になっており、その中で効率よく業務を遂行しつつ、お客様の期待以上の働きをすることで、自社スタッフだけでなくお客様からも評価して頂ける。その中で「あなたなら任せる」「あなたなら大丈夫」「信用している」そのような言葉をいただける瞬間に自身の成長を、さらに評価して頂いている事を感じることが出来る。
知識はもちろんの事、作業に慣れ、現場の気持ちを理解している動きをすることが出来れば信用も生まれ自身のモチベーションにも影響する。
頑張ろう、努力しよう、そういった風に考えるその1歩目が出やすい職場環境があり、さらに教えていただくだけではなく個人で学ぶこともできる制度が整っている。先輩方からの教育もカリキュラムをベースに、覚えるペースによっては、更にその先まで経験させてもらえるそんな環境である。
営業所の全員が一丸となり、目標に向かって努力している姿は会社の本来の形だが、それが出来ている会社もそう多くはないと今まで感じていたので、それを達成させるために日々業務を遂行している今の会社のスタッフはとても魅力的に感じる。
上記に記載している内容から、改めて自分の業務が営業所の成果に繋がっている事、営業所全員で目標を達成するために男性女性関係なく全員がサポートしながら業務ができるそんな環境に非常に満足している。
ロジスティックスタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
ロジスティックスタッフでの入社だが、自分のやる気次第で他の部署の仕事や仕組みなどを学ぶことが出来る制度がある。専門的な業務はもちろんの事、一般教養なども含めて教えてもらうだけでなく、自分自身で学ぶことが出来るそんな環境だからこそ、新卒でも中途入社でも成長できる機会が作れるそんな会社だと感じている。
営業サポート
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
半年に1度上司との面談があり、そのほかの時でも意見を言う機会が多いため言いやすい環境ではあります。ただ、意見が反映されていると感じることは少ないです。
営業サポート
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
あまり昔からの慣習にとらわれず、社会情勢を加味した新しい政策を実施することが多いのでうれしいです。私服化もその一環ですし、イシグロファームで野菜を作っているのでレタスやラディッシュが貰えることもあります。また、業績もボーナスにしっかり反映されるのでやりがいを感じます。
営業サポート
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
イシグロでは、大きく分けると3種類のジャンルで覚えたり、なれなくてはいけないことがあります。①商品の知識②注文や見積をするソフト③社内ルールと、さらにこの中にも様々に分けられていろんなことがあります。マニュアルがある場合もあれば、仕事をしていき覚えることなどももちろんあります。本当にやること・覚えることが多い会社だなと感じました。また、今の支店ではベテランが多く、新人教育がうまくできていない思う為、違和感や周りとのギャップを感じています。データ化の時代ではありますが、もう少し手元に資料のあるマニュアルやこういうジャンル・種類で覚えることがあることを先に提示されていれば、もう少し見え方が違ったのかなと思いました。
バックオフィススタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
時代の変化に応じて、スピード感を持って会社も変わっていくので、その変化に対して柔軟に対応する準備は常に必要だと感じています。
バックオフィススタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
現状をよりよくしようとする向上心の高さや、新しいことにも果敢に挑んでいく姿勢を備えている方
バックオフィススタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
部署を越えて協力を惜しまない文化
営業サポート
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
システムや制度が整いとても働きやすくなったと感じています。
営業サポート
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 4年~10年
親しい人間へはおすすめできない
営業サポート
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
仕事ができる人の負担がそうでない人と比べてとても重いので、平準化してほしいです。管理職は21時くらいまで残っている人もいるので、そういう姿を見ると出世はしたくないと感じます。
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営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年