ポラスグループの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

男性の育休や有休が取りやすく、プライベートと仕事の両立が容易です。

有休も取りやすい環境ですので、ワークライフバランスの実現がしやすいと思います。

就業時間がしっかりと管理されているので、仕事のプライベートのオンオフをしっかりとできる。有休もとりやすい。業務も個人へのタスクもあるが、チームでの業務が中心となってくるのでフォローしあいながらスキルアップすることができる職場だと思う。

有休取得の促進、優秀社員の表彰。

全体として周囲に話しかけやすい雰囲気があるため、人間関係は円滑に
なっています。誰かが休んだ場合のサポートなど、良好な人間関係による
臨機応変な対応が実現できていると感じます。

仕事とプライベートを両立出来る。メリハリがある。(有休含めて休みがしっかり取れる)

上席・先輩方が有給休暇を率先して取得して頂いていることで、有給休暇が取りやすい環境となっております。

働きやすい環境づくりとして、人件費生産性を目的とした残業時間の削減。

有休休暇取得を年間取得の70%以上を目標としており、土日も休みを取りやすい環境にある。月の残業時間も30時間以内を目標にしており、昔に比べて早く帰宅できる。

パソコンの使用時間と、残業時間に制限が設けられていること。

有給や育休の取得がしやすく、家族サービスができるのでうれしいです

定時後2時間で強制PCシャットダウン、上司の承認がないと残業時間もPCを使えないという徹底ぶりで、労務管理がなされている。（電源付けてもすぐ消えてしまうのでどうやっても使えない。）
男性育休も取りやすい環境で社内に制度が周知されている。

自分で仕事の優先順位を決めることができるため、有休が取得しやすい。

休暇制度が整っている。給与は頑張り次第で上がるのでモチベーションにつながる。

突発的な休みなど周囲の方の理解があり休みやすい。また業務上、分からない事も周囲の方の協力もありサポートがある。