ポラスグループの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 324件
住宅事業を手掛けるポラスグループ。不動産の購入・販売・交換およびその代理仲介、住宅の設計~請負業務、宅地造成・開発管理など、多様なビジネスを展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ポラスグループの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.13~2023.08.24)
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | 商品企画・商品開発(株式会社中央住宅) | 男性 | 11〜20年
多様な人材がいますが「人間関係を気にして仕事のことでの意見を言い合えない」ということがないのが、働きやすいです。
回答者:正社員 | 商品企画・商品開発(株式会社中央住宅) | 男性 | 11〜20年
社内外へのデザイン関連の賞レースなどにも積極的に参加が可能で、商品企画としてのモチベーションに繋がっていると感じます。
回答者:正社員 | 商品企画・商品開発(株式会社中央住宅) | 男性 | 11〜20年
会社内の情報は縦にも横にも共有・展開されていることが働きやすさに繋がっていると感じます。
回答者:正社員 | 商品企画・商品開発(株式会社中央住宅) | 男性 | 11〜20年
顧客にとってより良い住まいを創るという理念と企業収益がリンクしており、すべきことが明確なため働きやすいです。
回答者:正社員 | 商品企画・商品開発(株式会社中央住宅) | 男性 | 11〜20年
上司・同僚とのコミュニケーションが取りやすく、新しい商品企画にも挑戦できる環境です。
回答者:正社員 | 営業(株式会社中央住宅) | 男性 | 11〜20年
個人個人意見を言える機会があり、風通しの良さは感じている
回答者:正社員 | 営業(株式会社中央住宅) | 男性 | 11〜20年
社内研修も豊富で、昇格の基準も明確化されている為、モチベーションや向上意欲に繋がっている
回答者:正社員 | 営業(株式会社中央住宅) | 男性 | 11〜20年
個人レベルで見ても、やるべき事がある程度明確化されており、働きやすい環境だと思う
回答者:正社員 | 営業(株式会社中央住宅) | 男性 | 11〜20年
契約から引渡、その後のアフター等の流れが明確化され、多くの顧客を抱えても対応できる
回答者:正社員 | 営業(株式会社中央住宅) | 男性 | 11〜20年
営業・推進・用地等の各分野において細分化されている為、自らの業務に注力しやすい
回答者:正社員 | その他(株式会社中央住宅) | 男性 | 11〜20年
就業時間がしっかりと管理されているので、仕事のプライベートのオンオフをしっかりとできる。有休もとりやすい。業務も個人へのタスクもあるが、チームでの業務が中心となってくるのでフォローしあいながらスキルアップすることができる職場だと思う。
回答者:正社員 | 財務・経理(ポラス株式会社) | 男性 | 1〜3年
有休取得の促進、優秀社員の表彰。
回答者:正社員 | 財務・経理(ポラス株式会社) | 男性 | 1〜3年
全体として周囲に話しかけやすい雰囲気があるため、人間関係は円滑に
なっています。誰かが休んだ場合のサポートなど、良好な人間関係による
臨機応変な対応が実現できていると感じます。
回答者:正社員 | 財務・経理(ポラス株式会社) | 男性 | 1〜3年
一定の資格取得が自身の評価に反映される点はモチベーションアップに
寄与していると感じます。社内での勉強会が充実しているなど、それぞれに
必要なスキルの獲得を後押ししてくれる環境は魅力だと思います。
回答者:正社員 | 財務・経理(ポラス株式会社) | 男性 | 1〜3年
業務のフロー化など、はじめて業務に携わる方でも早く慣れることが
できるような仕組み作りが進められています。ひとりひとりの社員の
負荷の軽減に繋がるよう、文書化と必要に応じた改訂を繰り返し、
スムーズな運営を図っていると思います。
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