ポラスグループ の現職社員の口コミ・評判
業種 法人営業
現職社員口コミ 324件
住宅事業を手掛けるポラスグループ。不動産の購入・販売・交換およびその代理仲介、住宅の設計～請負業務、宅地造成・開発管理など、多様なビジネスを展開している。
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更新日：2024.12.19
ポラスグループの現職社員の口コミ・評判 口コミ頻出キーワード
ポラスグループの現職社員の口コミ・評判 今ここにいる理由
ポラスグループの現職社員の口コミ・評判 口コミ一覧
ポラスグループの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.09
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 11年～20年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 営業、設計、工事が身近にいるのでプロジェクトを進めやすい
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.10
-
回答者 : その他
20代 | 男性 | 4年～10年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 先輩方が優しく、丁寧に教えていただけるので雰囲気のとても良い職場だと感じています。また、意見を出しやすい雰囲気であるため新人であっても業務改善等の提案もしやすいです。
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.10
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 11年～20年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 組織が大きすぎないので仲間意識が強く、助け合いながら仕事が出来る
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 男性 | 11年～20年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 制度、福利厚生等がしっかりと備わっている
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- トップからのメッセージが明確
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 文書化が進んでいる
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 研修制度が充実している
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 地域密着なので人間関係が近い
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 待遇、制度のバランスが取れている
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
40代 | 男性 | 11年～20年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 残業などがしっかり管理しており抑制されているため、家庭と仕事の両立がしやすい。また地域に根差している会社なので、転勤の可能性も低く、長く続けられると思います。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 創業の背景を盛り込んだ理念経営を徹底しており、地域との関係性や会社のあるべき姿、また従業員の幸福に寄与している働き方を会社が一丸となって進めていると思うため。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 部署の評価の仕組み（点数付け）自体がプロセス・フローに繋がっているため、やるべきことなどが非常に明確になっている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 半期および年度のタイミングで定期的に上司・評価者と話し合う場を設けられているため、自身の足りない点や今後の成長期待感などが感じられモチベーション向上に繋げられている。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 地域密着の影響もあると思うが、社員同士の交流などが多く風通しの良さは感じる。また各セクションに同期がいるため、困ったことがあっても助けてもらった経験が多い。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 他社と比べると評価制度や昇格の仕組みなどが、従業員に対してスケルトンになっているため、自身に何が足りないのかよくわかる
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 女性 | 11年～20年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 女性が多く、年代問わず働き方を参考にしやすいと思います。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 業務上の成果と共に、資格取得を重視される社風。ポラスアカデミーとして就業時間中に研修を受講する仕組みになっているため、社員が定期的に学習意欲を刺激される機会がある。
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 男性 | 4年～10年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 勤務時間や曜日を限定できるコースがあり、総合職正社員でも柔軟な働き方ができる。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 経営理念が明確で様々な場面で目にするため、判断に困った際に立ち返ることができる。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 何事も文書で定めた手順やフローに基づいて仕事をしており、そうなっていない場合は是正を求められる環境なので、仕事が標準化できている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 企業内大学のポラスアカデミーがあり数多くの講座が用意されているため、興味のある講座を受講することができる。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 商圏内に住んでいる社員が多いため、プライベートな交流なども多く、社員同士の仲が良い。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 賃金制度や人事制度にメリハリがあり、競合他社に比べ賃金が安定している。
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 男性 | 4年～10年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 有休取得が強く推進されており、むしろ取らないと査定が悪くなるほど。会社パソコンも20時で電源が落ちてしまうので、長時間の残業もありません。働き方改革がトレンドになっている現代においては先進的な取り組みがなされているかと思います。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 今でこそMVV、パーパス等話題になっていますが、創業者が既に経営理念、社訓、経営基本方針、社員心得等を策定しており、入社当時より社員は教わり続けています。私たち社員があるべき姿が記されているので、それに則ってぶれることなく仕事をすることができる為、働きやすさにもつながっているかと思います。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 弊社では経営者よりトップダウンで文書化を推進しています。暗黙知を無くすことにより誰でも適切な業務プロセス・フローができる体制が整っており、且つ今も新たなプロセス・フロー化が進められているので、働きやすい環境に寄与出来ていると思います。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 年功序列ではなく能力に応じた人事評価制度が整っているので、成長意欲に繋がっています。また、業務改善提案・生産改善提案制度といった自ら提案できる風土もあります。他、ポラスアカデミーという企業内大学も開講しており、就業時間内に受講する事が出来ます。リスキリングが推進され個人のキャリア自立を醸成する環境も整っています。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 同僚とのコミュニケーションは普段から活発であり、上司部下とのコミュニケーションについても、定期的な面談制度があります。新入社員にはOJT教育担当と、メンター担当が付き普段からコミュニケーションをとれる環境が整っています。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 例えば収入面では大手競合他社にはまだ劣る部分もありますが、人事制度やリスキリングへの取り組み、働き方改革、地域密着経営(転居を伴う転勤が殆どない)といった様々なメリットがあるのではないかと思います。
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 男性 | 4年～10年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- ｸﾞﾙｰﾌﾟ内で多岐にわたる業務をしているので挑戦できる領域が広い。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 営業をしていても理念そのものが差別化につながる
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 男性 | 4年～10年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- PCの利用時間の制限がなされている為、オンオフの切り替えがしやすい。一部部署を除いてではあるものの、転居を伴う必要のある異動の可能性が低く、異動による業務内容が変更しても、生活環境まで大きく変わることは無いのは働く上で精神衛生上良い。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 商品・サービスに明確なコンセプトが存在している為、営業時代は顧客への提案がしやすい・営業をするに値する商品を提供している自負があったため、営業としての働きやすさに関連していると思う。
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
50代 | 男性 | 21年～ -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 福利厚生がしっかりしている
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 新しい暮らし文化の価値を創造を意識して仕事に取り組むことができる
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 女性 | 4年～10年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 時短勤務制度、有給所得の推奨、社員同士のコミュニケーションが活発
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 「地域・社会のために豊かで幸せな街づくりを目指す」という目的があるため、社員が同じ方向を向いて、社会貢献を考えながら仕事ができる。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ポラスアカデミーという社内教育制度が確立されていて自身の学びを支援してくれる。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 地域密着で社員同士の距離が近いことから、フラットな関係で自身の考えていることを発信できる。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 社内制度を利用して働き方を選ぶことができるので、時短勤務や週休3日など将来的に自身のライフスタイルに合わせた働き方ができる。有休の取得推進を強く進めているので、有休はとりやすい。
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
40代 | 女性 | 11年～20年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 有休取得しやすく、女性が活躍できる会社です。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 社内研修アカデミー受講が出来る
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- フレックス勤務など新しい働き方の制度がある
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 男性 | 4年～10年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 社内の風通しがよく、意見を言いやすい環境です。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 顧客、地域、社員に目を向けてくれていると思います。
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.25
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 男性 | 4年～10年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 各部署へのパイプがあるので、コンセンサスをとりやすい
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 目標値や行動指針は常日頃の会議等でも共有しているため、常に意識できている点
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- M・SMの意思決定が迅速
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 学生とのやり取り、またそれにあたっての経済動向の把握など、会社のみならず広い視野で会社のことを考えられる
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 年が近い職員が多いため、意見交換がしやすい
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- アカデミー受講や有給取得を前向きにとらえてくださっている。
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.05
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 11年～20年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 突発的な休みなど周囲の方の理解があり休みやすい。また業務上、分からない事も周囲の方の協力もありサポートがある。
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.08
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 男性 | 4年～10年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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定時後2時間で強制PCシャットダウン、上司の承認がないと残業時間もPCを使えないという徹底ぶりで、労務管理がなされている。（電源付けてもすぐ消えてしまうのでどうやっても使えない。）
男性育休も取りやすい環境で社内に制度が周知されている。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 経営理念に従業員の幸福に関する項目があり、働きやすい環境づくりに対するトップの意志がある。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 問題のあるフローについては、半年に一回の監査で指摘され、定められた文書とともに仕組みが改定される
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 表彰制度が多く、営業問わず、設計や工事監督、スタッフ職にも表彰される機会がある。また社外コンテストなどにも積極応募する風土があり、社員が受賞を狙って商品を生み出す前向きな雰囲気がある。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
大小問わず組織のトップはその組織の数字が評価に直結する仕組みとなっている。そのためチーム、課、部などそれぞれの組織内で同じ方向に向くような風土がある。仮に営業成績が悪い人がいても、”売ってこい”というよりは”一緒に売りに行く”という方法になる。常にチームプレーをしている雰囲気。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- トップが企業価値を高めて人材確保に努めているため、給与面では毎年ベースアップしている。賞与の単価も毎年上昇しており、待遇はあまり不満はない。
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.08
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 女性 | 0～3年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 福利厚生が充実しており、近年はベースアップも毎年されているので給与面にも安心感があります。また、商圏が埼玉・千葉・東京のみで全国転勤がないので家庭等プライベートな部分にも大きな影響がない点が働きやすいと感じてます。
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.09
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 上司や先輩方がやさしく接してくださり、良好な関係が築けている。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- パソコンの使用時間と、残業時間に制限が設けられていること。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- LINEワークスの活用、業務効率向上アプリの導入
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- リフレッシュの時間を作りやすい
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 全員がフレンドリーである。
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.17
-
回答者 : 経営企画
20代 | 男性 | 0～3年 -
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 資格取得が奨励され、支援も充実している（宅建士の外部講習を割安で受けられるなど）。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
・商圏の重点地域を絞った農耕型経営をしているため、地域ごとのお客様のニーズに事細かに応えられるようになっていること。
・社員教育が充実していること。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 業務細則やフローは全て文書化され、業務標準化を進めている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 風通しの良く、意見を言うことが歓迎されていること。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 複数回行われる新人研修などによって、同期とのコミュニケーションも取りやすくなっていること。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 2016年から賃金のベースアップを継続的に行っていること。
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
ポラスグループの 会社概要
- 社名
- ポラスグループ
- 事業概要
- 【住宅・不動産・建設に関する事業全般】
住宅・不動産・建設に関する事業全般／戸建分譲住宅事業、注文住宅事業、不動産売買仲介事業、分譲マンション事業、資産活用・ビル・土木事業、不動産管理・賃貸仲介事業、リフォーム事業、プレカット(木材加工・販売)事業、住宅資材販売(インテリア含む)事業、住環境研究事業、住宅品質保証事業、ガーデニング事業、ライフライン事業、飲食事業、損害保険代理業、建築訓練法人運営 他
- 本社所在地
- 埼玉県越谷市 南越谷1-21-2
- 代表者
- 中内 晃次郎
- 設立
- 1969年
- 資本金
- 14億8830万円（グループ合計）
ポラスグループの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
30代 | 男性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？