ポラスグループの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

職場の人間関係は良好で、周囲の方に分からないことは教えてもらっています。

複数回行われる新人研修などによって、同期とのコミュニケーションも取りやすくなっていること。

風通しの良く、意見を言うことが歓迎されていること。

業務細則やフローは全て文書化され、業務標準化を進めている。

・商圏の重点地域を絞った農耕型経営をしているため、地域ごとのお客様のニーズに事細かに応えられるようになっていること。
・社員教育が充実していること。

資格取得が奨励され、支援も充実している（宅建士の外部講習を割安で受けられるなど）。

個人の努力や成果はしっかりと評価される。

上の方が率先して職場の雰囲気を作って頂けている

個々の業務が分業化されているので、成果を上げたいモチベーションは高い

業務プロセスの他、個々の意見や提案も反映出来る

役職や年次に隔たりなく、アットホームな雰囲気が良いです

身の回りの方々や職場の雰囲気が良く相談がしやすい環境です。

お客様の一生ものの買い物である住宅の設計はやりがいがあります。完成した物件を見て社員同士意見を言い合ったり、営業からの意見を今後の参考にしたりします。

主に分業制をとっているので、一人一人の業務が分かりやすく、一定であることが多いです。

顧客第一主義を掲げているので、お客様の目線に立ち、ニーズや社会情勢を踏まえた設計を心がける姿勢がとれます。