ビップシステムズ株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

社員会費とか無駄な費用を家賃補助などに充ててほしい

・給与面
・コンプラ面
・やりたい業務に従事できる

一般社員の時点では残業が少ない。

資格取得について社内教育や受験費用のサポート

採用予定のキャリアパスの複線化、専門技術認定制度には期待している。ただ制度を作るのではなく、スキルに相応しい給料となることに期待する。

成長意欲が高い方向けの制度が整っているところです。
月に1度の統一テレワークデイでは、多くの講座が開催され自身の成長につながる
講座を受講することができます。
また、特定の資格を取得できれば月の給料に反映がされるので、
モチベーションアップにも繋がりやすいと思います。

国家資格等に応じて資格手当てがでる

給料がそこまで高くない

経営層は制度を常に改善していこうとしており、改善点について提案を受け入れてくれる。
（採用されるかや採用速度は案次第）
給与面では平均的だが私生活との兼ね合いは取りやすい。

BIPカレッジなどの研修制度が充実しているので、入社後に必要なITの知識やスキルは入社後にしっかり教わることができます。入社前から助走していると資格取得などは早くに実現できるかもしれませんが、決して慌てる必要はないとも思います。資格取得に伴う手当ては、一時金ではなく毎月の給与に加算されますので、早期に資格を取得できれば、その分、収入が高まります。これは入社前に取得した資格でも同様ですので、学業に余力があれば、そういう資格取得にチャレンジなさるのも良いかと思います。

有休がとりやすい。取得した資格に応じて給料に上乗せする制度がある。

良くも悪くも堅実、少なくとも今は飛び抜けて光ってる事業も光ろうとする人を全力で支えるシステムも光るものを作ろうとする機運もまだ盛り上がってないけども、悪い働き方を押しつけられたり悪い物を悪いといえないような雰囲気はない、外れということは多くの人にとってないと思う。

先端技術への取り組みに積極的。大手企業の研究所や開発部門との仕事が多く、新しい技術に実務的に取り組める。
会社の制度は、社長の方針で休暇制度や時間外適正化施策などしっかりと整備されており、男性育児休暇などは取りやすいし取っている社員も多い。給与についても同業・同規模の会社と比べると高い方だと思う。

社是にあるように社員に対する心配りはあるが、待遇面に課題があるように思えるので、相殺して中間点。

特になし