ビップシステムズ株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

部署にもよりますが、コロナ終息後もテレワークを継続できる環境を整えてくれているところが個人的にはとても嬉しい部分です。
もう勤続年数の半分以上をテレワークで勤務していますが、おかげでストレスがとても少ないです。
また、人間関係でも仕事相手以上の関係もなく、必要最低限の接触でいいからか煩わしいと思うところも無いので、そこもほかの友人の話を聞くと恵まれていると感じます。

穏やかな性格の方が多く、質問もしやすい。人間関係のストレスがない。
制度面では休みが取りやすいところが良い。半休制度もあり、病院等も行きやすく働きやすい。

社会全体の働き方が変化していく中で、その変化に対応していく柔軟さがある。

お客様との調整は必要ですが、基本的に休暇の申請が却下されることはなく、
ある程度自由にお休みをとることができます。

コロナ渦に合わせて環境を整えてくれている。資格取得に対して前向き。

学びたいことを好きに学べる環境が整った会社である。
プライベートと仕事の両立での融通も聞きやすく、自由な社風に感じる。

開発会議や積算会議など、きちんとフォーマット化されており、良いやり方が標準化されている。ただし、開発業務においては、どうしても優秀な人材に頼り切っている点は、今後、作業を標準化するなどして、優秀な人材への偏った負荷を改善していく必要があります。

下流工程の作業を請けるだけでなく、上流工程を担当できる案件がある。人の管理だけでなく技術にきちんと触れることができる。この両者のバランスがきちんととれている。
リモートワークに積極的であり、ワークライフバランスを自分で管理しやすい。

体育会系ではないところ
資格を取得すると永続的に給料に上乗せされるところ

経営層は制度を常に改善していこうとしており、改善点について提案を受け入れてくれる。
（採用されるかや採用速度は案次第）
給与面では平均的だが私生活との兼ね合いは取りやすい。

昭和的な雰囲気を持った会社だったが、人事評価、テレワーク対応、社内手続きのデジタル化、オフィス、事業戦略と改善が行われ、働きやすい環境が整っていっていったこと。

２次請けベンダーとして、社内制度（テレワーク支援、人事評価制度）が整備されていること。お客様の業務次第な面はあるが業務時間や健康面、法令についての配慮を管理職が行っていること。
堅実に自社製品の開発に取り組んでいること、業界内で手堅くなった技術を身に着けて強みにしていこうとする姿勢を持っていること。
給与は平均位だが、業務負荷とのバランスが良い。

昭和の文化ではあるが、5年に一度、社員旅行がある。コロナ前であったが、バス３台を仕立てて、温泉旅館で１泊であった。バスガイドさんには、今時、社員旅行は珍しいと評価されたが、なかなか良いものだと思う。

大企業と比べて、フットワークが軽くて動きやすい。

組織風土、職場環境