ビップシステムズ株式会社の現職社員の口コミ一覧

上長の方が丁寧に指導してくださってくれるので、やりがいをもって業務に取り組むことができる。

自分たちが作ったシステムが公に発表されたり、実際に使っていただいているユーザーの声を聞いたときは、やる気が出た。

プロジェクトでトラブルが発生した際、組織全体が一丸となり、解決に向けて動いていただけました。また、プロジェクト完了後も、トラブルを引き起こしたことに対してあまり責め立てられず、むしろ次に向けて振り返りを行い、取り組んだことに対して評価していただきました。

この業界に携わる以上、常に新しいことが続々と出てくるため、それに対する勉強は欠かせません。
これが、この業界でのプロフェッショナリズムにつながります。

SIビジネスといっても多種多様な業種業態向けのインフラ構築から開発まで幅広い業務があり、自分のスキルやキャリプランに合わせた業務を選択することもできる。

社員の方は、総じて、他者へ配慮して接することができる方が多いところがおすすめです。
仕事ができる優秀さも大事ですが、他者を尊重して接することができる資質は、それ以上に大切です。
上記の培われた社風は、仕事を遂行する上で、重要なポイントとなっていると思います。

真面目で真摯なところ。教育制度が整っといること。セキュリティや情報管理が整備されていること。技術者らしい会社です。

始めてのプロジェクトのころから「自分のやりやすい仕事」を尊重していただき、発言も自由にさせてもらってきた。
良くも悪くも思ったこと感じたことを口に出しやすいタイプなので扱いに困ることもあるだろうなと自分でも少し思うところはあったが、それも踏まえて言い方は良くないかもしれないが「上手く使ってもらっている」と感じ、自分自身そういった環境に身を置きたかったので「肌に合っているかもしれないな」とそのころから少し感じていたことをよく覚えている。

やりたいこと、学びたいことなどの目的が決まると高い集中力を発揮できる所謂「職人気質」なタイプのモチベーションの方が多いと感じている。
しかしながらコミュニケーションが取れないということではなく、どちらかといえば話はできるうえで「自分の時間」も尊重するというタイプと考える。

常に最新のITトレンドを抑えつつ、気になることはどんどん触れていけるような勉強熱心・興味関心が人一倍ある方が適していると考えます。

仕事の範囲を決めてしまわない、また自身の成長を見据えている、
トラブルが発生した際に逃げず当事者意識をもって対処にあたる。

上司に気軽に相談できる環境が整っていて、心理的安全性が保たれているところ。

・役職者と一般職との敷居が低く、気軽にコミュニケーションをとることができる
・様々なことに挑戦できる環境で、失敗してもあまり責められません。そのため、スキルアップしやすい環境が整っている

プロジェクトでトラブルが発生した際、組織全体が一丸となり、解決に向けて動いていただけました。また、プロジェクト完了後も、トラブルを引き起こしたことに対してあまり責め立てられず、むしろ次に向けて振り返りを行い、取り組んだことに対して評価していただきました。

社員の方は、総じて、他者に配慮できる方が多いです。
上記の培われた社風は、当たり前のようで当たり前でない、大切にすべき文化だと思います。

大手通信業や大手メーカーの主要パートナーとして社会基盤に関わるプロジェクトに携わることができます。有給休暇も取りやすく、テレワーク率が高いのでワークライフバランスを充実させることができます。

リモートの作業が多いために自分の時間を確保できる

有休がとりやすい。取得した資格に応じて給料に上乗せする制度がある。

穏やかな性格の方が多く、質問もしやすい。人間関係のストレスがない。
制度面では休みが取りやすいところが良い。半休制度もあり、病院等も行きやすく働きやすい。

会社として歴史が長いですが古いままということは無く、テレワークの即導入やオフィスリニューアルなど変化し続ける社風がいいと思っています。

情報処理技術者試験資格取得すると、毎月固定的に給与に手当が加算されること

有休がとりやすい。取得した資格に応じて給料に上乗せする制度がある。

資格取得について社内教育や受験費用のサポート

やる気があれば、会社全体でフォローしてくれます。
資格取得が給料にも反映されます。

資格サポート制度がある。資格所有によって給料がアップする

下流工程の作業を請けるだけでなく、上流工程を担当できる案件がある。人の管理だけでなく技術にきちんと触れることができる。この両者のバランスがきちんととれている。
リモートワークに積極的であり、ワークライフバランスを自分で管理しやすい。

学びたいことを好きに学べる環境が整った会社である。
プライベートと仕事の両立での融通も聞きやすく、自由な社風に感じる。

お客様との調整は必要ですが、基本的に休暇の申請が却下されることはなく、
ある程度自由にお休みをとることができます。

社会全体の働き方が変化していく中で、その変化に対応していく柔軟さがある。

部署にもよりますが、コロナ終息後もテレワークを継続できる環境を整えてくれているところが個人的にはとても嬉しい部分です。
もう勤続年数の半分以上をテレワークで勤務していますが、おかげでストレスがとても少ないです。
また、人間関係でも仕事相手以上の関係もなく、必要最低限の接触でいいからか煩わしいと思うところも無いので、そこもほかの友人の話を聞くと恵まれていると感じます。

穏やかな性格の方が多く、質問もしやすい。人間関係のストレスがない。
制度面では休みが取りやすいところが良い。半休制度もあり、病院等も行きやすく働きやすい。

人を大事にする社風のため、リモートワークや勤務時間帯などについて相談すれば柔軟に対応してもらえる。また育児休暇や年次休暇など制度の変更されたものについては積極的に取り組んでいるため、今後も社会的に影響のある制度変更があれば素早く対応してもらえる。
業界での歴史も長いので、有名な大手の依頼を受けて仕事をするケースも多々あるため、そういった経験を積みたい場合にもいいかもしれない。

疑問に対して、タイムリーに回答していただける方がおり、感謝しています。この方は、社内の感謝制度でいつも上位に入っています。また、別な方ですが、資料作成をお願いしたところ、こちらの期待以上の資料を作成していただいた。このように相手の気持ちになって行動できる方が、多く、チームで助け合う文化が構築出来つつあることは、将来性があり、成長が楽しみな会社です。

仕事なのである程度の割り切りは必要ですが、IT（システム）への興味は必須だと思います。

キャリアアップや高収入を期待する場合は、相応の、職務遂行・技術習得・資格取得が求められると思います。
それ以外にも、自分に合った働き方もできますので、安心です。

まずは、動きが速いこと（行動力）と人の意見がよく聞けるといった相手の立場にたって考えられる。

弊社の基本的な仕事のスタイルとしては、別会社からの依頼を受け、作業支援契約や請負契約を結んで労働力で提供するものになります。業務を通じて社会に貢献する、仕事とは人であるということを社是としているので、そういった仕事を通じて誰かの役に立った、という思いの強い人に向いていると思います。

技術分野に秀でていなくとも入社後にも積極的に勉強の時を与えてくれます。
頑張っている人に機会をくれる働き甲斐があります。

事業部を超えた繋がりや、横と縦のつながりがもっとあるといいと思う。コロナ前はもっと社員の交流が盛んだったイメージ。

昨今、働く環境が急激に変化しています。
特にテレワークが進んでおり、コミュニケーションが難しくなっています。
この状況下で心理的安全性を確保することが難しくなっているため、心理的安全性を向上させる手段や仕組みの導入を検討していただきたいと考えています。
あわせて、テレワークが増えてきているため、家庭での電気代などの補助を頂けると助かります。

共通業務を兼務で実施している比率が高い。エンジニアがキャリア形成のために会社経営を学ぶ程度であれば良いが、それを共通業務を専門としている人がもっといてもよい。少なくとも、人事や経理は、兼務ではなく専門の管理職を置いた方が良い。

ビジネスの中心が優良な法人顧客との良好な信頼関係に基づいた業務になっています。それ以外の多角化の候補として、社内DXで培ったソリューションを自社と同規模の企業向けに商品化していければ良いかと思います。

特定の優秀な社員に業務の負荷が偏りがちな業界です。できるだけ優秀な社員は新規技術や新規業務の開拓のような仕事に従事させた方が会社としての業容が拡大できます。ですから、これら優秀な社員の稼働を減らすためにも、できるだけ業務や作業の標準化を図り、だれが実施しても優秀な社員実施したときと同じような業務や作業品質が出せるようにしていく必要があります。昨今、生成ＡＩなども活用できるようになり、このような業務や作業の標準化が推進しやすくなりました。業務や作業の標準化を進めるチャンスです。

運動部特有の気合で何とかする。みたいな強引なやり方ではなく、どういうスケジュールで課題を達成するか。や飲み会が苦手な人が比較的多いので、そういうことを上司に伝えても理解がある会社。

常時仕事のことを考え続けてている　というわけではなく、
仕事に関係ありそう、役立てそう　というキーワードに対して敏感な印象です。
そのキーワードをちょっとした時間に調べたり覚えておくことで、
客先との会話や業務上のちょっとしたことに応用しているように感じます。

自分のやりたいことをやるには常に勉強が必要です。
会社はお客様に求められたスキルを持つ人員を配置しますが、
それは自分の進みたい方向と一致しているとは限りません。

自分の結婚式の2次会を、先輩が率先して催してくれたことは今でも忘れないいい思い出である。

メンターの方の考え方や仕事に対する姿勢などのアドバイスがとても参考になりました。
初めての社会人経験、リモートワークでわからないところを質問するときなどのアドバイスをもらうことができ、今ではスムーズに業務を遂行できるまでになっています。