株式会社フレアスの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 89件
東証グロース上場企業である株式会社フレアス。訪問マッサージからスタートし、看護、介護・看取りまで、理念に沿った新規事業を展開している。「自分らしく尊厳を持って生きる時間」の最大化を標榜。M&Aにも積極的で、右肩上がりの成長を続ける。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フレアスの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.08~2023.12.15)
働き方(休日休暇・残業・制度)
総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
ホワイト企業。残業はあまりなく定時で帰れる。ハラスメントもなくのびのび仕事ができる環境。
看護師
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
社会貢献しながらお給料を貰いたいと思っている人
責任感のある人
人と関わることが好きな人
仕事をしながらもきちんと休みをお確保したい人
残業したくない人
看護師
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
子育て環境に理解がある(育児休暇がとりやすい)時間給が取得できる
有給休暇が取りやすい 年間休日が取りやすい アットホームな仕事環境(人間関係が良い) 離職率が低い
働きがいのある仕事内容(自分で考え行動)
あん摩マッサージ指圧師
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 女性 | 4年~10年
保障が充実している。また、有給休暇もとりやすい
総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
チーム内で助け合いながら業務を進めていけるところ。就業時間内でできることをしている。有休が取りやすいこと。
総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
在宅や有給、もしくは時間給が個人の裁量で判断でき、休みをとれることがあるので、仕事とプライベートのバランスをとりやすいと思う。
仕事ばかりに縛られない、休みはきちんと休みを取る、などの仕事はちゃんとやるけど、その分プライベートは削らないようなスタンスの人は比較的合うのではないかと思う。個人的に自立してる人に合う職場だと思います。
総合職
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
福利厚生サービスが充実していること、働き方が状況に応じて臨機応変に対応可能な社風。
総合職
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
残業もなく、ある程度は自分のペースで働くことができる。
有休休暇も比較的取りやすい環境である。
看護師
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
人間関係の良さ。休日数が確保されていること、残業が少ないことなどワークライフバランスの良さ。急な休みを取得せざるを得ない際に、上司もスタッフも協力してくれる。
総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
自身の生きる目標などに迷っている方、色々なことに挑戦してみたい方、これからの高齢化社会に対する不安があり医療・介護に興味のある方、女性でフルタイムでの働き方ができない方など様々な方に入社いただければ希望内容を相談しあなたに合った働き方が提案できるかと思います。
総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
視覚障害者雇用を積極的に行っているため、自分の価値観とまた違った感性を聞き感じれる環境だからこそ、一つの出来事を様々な角度から感じれる視点を持ち、視野が広がり、視座を高めることができている。
総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
社会貢献するとともに、社員のやりがいや福利厚生、金銭面でも一人一人の幸せをしっかりと考えてくれる会社だと感じてます。入社当初は、業界初めてで右も左もわからない事だらけでしたが、教えることはしっかりと理解できるよう教育してもらえ、自身で活動し、様々な挑戦もさせてもらえ成長を感じることも十分にできます。
くるみんマーク取得といった女性社員への配慮も非常に強みだと思います。
男性社員の育休や、リフレッシュ休暇等も充実しており、ライフワークバランスが良い、退職金制度もでき今後も長く会社へ貢献していきたいと思い働くことが楽しいです。
看護師
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年
やりがいがあり自分のやりたい看護ができる職場であること。
勤務形態、勤務時間も入社時だけでなく、入社後も相談でき、自分の生活に合わせて勤務できる点は、子育て世代の方も働きやすい環境です。
相談員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
地域の自治会などと一緒になって、地域のイベントに参加する。
他部門との交流の機会を増やす。
総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
有給休暇は取りやすいですが、夏季休暇や子供の行事休暇などがあるとよいと思います。
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