藤沢工業株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 163件
岐阜県を中心に国内外13拠点を持つオフィス家具メーカー藤沢工業株式会社。設計から製造販売まで一貫して手がけ、「顧客第一」を信条に地域社会への貢献を目指します。高品質ながら小ロット・短納期のオーダーにも対応できるきめ細やかな対応に定評があります。
現職社員による口コミ・評判一覧
※藤沢工業株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.11.10~2023.11.19）
組織風土・職場環境
働きやすい職場環境
営業事務職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
会社全体で言えば、穏やかな人柄の人が多い
営業事務職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
従業員の人柄が穏やか
製造職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 21年～
強化月間活動
製造職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 21年～
個で作業するのではなく全体での対応が出来るので各自の負担軽減が出来ている。
製造職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
朝の朝礼で経営理念を唱和するところ
設計・品質・生産管理職
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
超勤手当支給による残業制度は、これから入社を考える人にとっては壁になっている事を感じるので、今後の人材確保と若手育成のためにも、見直しが必要のように思います。
設計・品質・生産管理職
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
社長との距離が近く、直ぐに相談する事が出来る事で、事案に対する決裁が早いため、スピード感ある対応が出来る。
注意したいのは、社長の判断がなければ何も出来ない組織にならないように、各自が意識と考えを持つ事が必要。
設計・品質・生産管理職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
自社ブランドがあり、開発や新規製品の採用に積極的です。
経営者との距離が近く、相談がしやすいです。
設計・品質・生産管理職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
新しい仕組みの導入やカスタマイズなどが積極的です。
設計・品質・生産管理職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
製造職
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
こういった工場の一般的な空調設備がどの程度なのか分からないのですが、暑い?寒いは体調を崩す事はもちろん、業務の効率にも関わってくると思うため、良くなればありがたいなと感じる。
製造職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
友達とまでは言わないが、ある程度みんなが仲良くやれる環境や人間関係が必要。
製造職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
盆と正月に全社員が集まる事。普段会わない社員に会えるから。
営業事務職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
地域の社会見学など積極的に取り組んでいる。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年