株式会社TECインターナショナルの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 28件
海外における上下水道施設の計画、設計、施工監理から、上下水道事業にかかわる人材の育成、事業運営能力の強化まで、開発途上国が抱えている水環境の課題解決に特化したコンサルティングサービスを提供。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社TECインターナショナルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.20~2023.11.28)
働き方(休日休暇・残業・制度)
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
社員の生活環境を尊重し、取得しやすい制度が整っていると感じる。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
・技術の経験を踏まえ、海外業務に携わることが出来る
・組織の風通しが良い
・社員の事情を考慮してくれる
ソフト(事業運営)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
海外業務が多いため、家族の協力・理解や日本での生活の調整は極めて重要。国内でも提案書や報告書作成時期の集中的な業務への対応、海外でも時差のある中で、出張中案件以外への対応もあり、定時外・週末の業務を自分でコントロールできない場面もある。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
非常にありがたい。私は子育て世代だが、子供対応で自宅にいる必要がある場合、午後から子供行事に参加しないといけない場合等、在宅勤務制度があることで、とても対応しやすい。在宅勤務の日数等も会社と相談して決めることができるので柔軟。男性社員も育児休暇を取得しており、男女問わず取得しやすい環境。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
海外出張が頻繁にある子育て世代の社員(特に男性社員)にとっては、家庭との両立が困難である。男女問わず、業務量を調整したり、海外出張の頻度を減らしたりする等の配慮が必要である。
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合っている人 11件
(休日休暇・残業・制度) 5件
バランス 9件
働きやすさ 5件
おくべきこと 3件