株式会社TECインターナショナルの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 28件
海外における上下水道施設の計画、設計、施工監理から、上下水道事業にかかわる人材の育成、事業運営能力の強化まで、開発途上国が抱えている水環境の課題解決に特化したコンサルティングサービスを提供。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社TECインターナショナルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.20~2023.11.28)
この会社に合っている人
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
・程度専門性を身に着けている中堅〜
・開発コンサルタント業務を幅広く経験したい若手職員
・国際協力
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
上司含め、同僚と気軽に相談・会話がしやすい雰囲気
国内勤務時は、フレックス勤務・在宅・時間休の取得等ある程度自由な働き方が出来る
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
自身の業務で、途上国の開発に貢献を感じた時
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
・技術の経験を踏まえ、海外業務に携わることが出来る
・組織の風通しが良い
・社員の事情を考慮してくれる
ソフト(事業運営)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
ある程度自分の裁量で仕事をすることが認められているので、責任感が強く、自分の専門分野を深めたいという人。
ソフト(事業運営)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
お互いの強みを尊重し、仕事に真摯に向き合う人が多いところ。与えられた責任について真面目に取り組む人が多い。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
?しっかりと考え抜き、?自分の信念(芯)をもちつつ、?周りと協力できる人。
以下、具体的に。
?考え抜く力:現地の問題を分析し、課題を抽出。その課題解決に向け、どのようなことをすれば、その対象地域のためになるかを考え抜く力。
?信念(芯):人種、文化が異なる現地の担当者がカウンターパートになる。上手くいかないこと、苦しいこともあるかもしれないが、「何のために仕事をしているのか」が明確で、ぶれない信念をもつ人。
?チームワーク:仕事は一人ではできないため、他社員(時には別会社の社員)とも協力しながら仕事を進める力。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
・自由でのびのびしていること(あまり細かいことにこだわらない)。
・仕事の裁量が大きい(期日を守れば、自分のペースで進めることができる)。
・在宅勤務制度
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
途上国等の水インフラ整備に貢献できるところ。特に当社では、水インフラがまだ整備されていない国・地域へ行き、安心・安全な水を現地の方々へ供給できるよう主に調査から設計まで実施。同業他社に比べ、“未開拓の最前線(地域)”で業務を実施していると感じることもある。「“私の仕事”がこの国・地域の開発に貢献している」と感じるとやる気がでてくる。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
常に向上心を持って、自己研鑽ができる/したい人。
途上国での生活に抵抗のない人。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
自分の技術や労力を世界の問題解決に活かしたい人。仕事を通して成長したい人。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
合っている人 11件
(休日休暇・残業・制度) 5件
バランス 9件
働きやすさ 5件
おくべきこと 3件