株式会社TECインターナショナルの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 28件
海外における上下水道施設の計画、設計、施工監理から、上下水道事業にかかわる人材の育成、事業運営能力の強化まで、開発途上国が抱えている水環境の課題解決に特化したコンサルティングサービスを提供。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社TECインターナショナルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.20~2023.11.28)
ワークライフバランス
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
社員の生活環境を尊重し、取得しやすい制度が整っていると感じる。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
・技術の経験を踏まえ、海外業務に携わることが出来る
・組織の風通しが良い
・社員の事情を考慮してくれる
ソフト(事業運営)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
海外業務が多いため、家族の協力・理解や日本での生活の調整は極めて重要。国内でも提案書や報告書作成時期の集中的な業務への対応、海外でも時差のある中で、出張中案件以外への対応もあり、定時外・週末の業務を自分でコントロールできない場面もある。
ソフト(水質・環境)
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 21年~
海外出張が多いため、家族の協力が不可欠となります。また報告書やプロポーザル作成の特定期間が非常に忙しく残業が多くなりがちです。平均では残業は少ない会社です。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
・自由でのびのびしていること(あまり細かいことにこだわらない)。
・仕事の裁量が大きい(期日を守れば、自分のペースで進めることができる)。
・在宅勤務制度
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
社員の要望に柔軟に対応してくれるところ。
長く働けるように、社員から要望すれば、色々と対応してくれる。
意見として受け止め、検討してくれる。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
産休/育休及び在宅勤務をフル活用することで、現在、家庭と仕事を両立できていると感じる。また、家庭の状況を考慮して、都度、業務量を調整してもらっている。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
海外出張が頻繁にある子育て世代の社員(特に男性社員)にとっては、家庭との両立が困難である。男女問わず、業務量を調整したり、海外出張の頻度を減らしたりする等の配慮が必要である。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
全員が一生懸命仕事に向かっているところ。優れた人が多いので、自分も頑張ろうとモチベーションが上がる。いろんな仕事があるので自分の成長につながる。
ワークライフバランスも取りやすい。
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合っている人 11件
(休日休暇・残業・制度) 5件
バランス 9件
働きやすさ 5件
おくべきこと 3件