株式会社TECインターナショナルの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 28件
海外における上下水道施設の計画、設計、施工監理から、上下水道事業にかかわる人材の育成、事業運営能力の強化まで、開発途上国が抱えている水環境の課題解決に特化したコンサルティングサービスを提供。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社TECインターナショナルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.20~2023.11.28)
働きがい・成長
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
社員の生活環境を尊重し、取得しやすい制度が整っていると感じる。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
・程度専門性を身に着けている中堅〜
・開発コンサルタント業務を幅広く経験したい若手職員
・国際協力
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
自身の業務で、途上国の開発に貢献を感じた時
ソフト(事業運営)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
ある程度自分の裁量で仕事をすることが認められているので、責任感が強く、自分の専門分野を深めたいという人。
ソフト(事業運営)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
自分の得意分野について、社内外の人から相談されたり、頼りにされたりする時。
ソフト(水質・環境)
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 21年~
途上国の水道事業体と働くことになりますが、一緒に働く現地の職員から感謝されると嬉しく思います。
ソフト(水質・環境)
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 21年~
自分の専門性と少し違っていても、やりたいと手を挙げると挑戦させてもらえることが多く、未だに新しい分野に挑戦することができます。
上司・部下の縦関係は厳しくないため、色々言いたいことを言えるフランクな気質の会社です。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
途上国等の水インフラ整備に貢献できるところ。特に当社では、水インフラがまだ整備されていない国・地域へ行き、安心・安全な水を現地の方々へ供給できるよう主に調査から設計まで実施。同業他社に比べ、“未開拓の最前線(地域)”で業務を実施していると感じることもある。「“私の仕事”がこの国・地域の開発に貢献している」と感じるとやる気がでてくる。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
社員数は少人数だが、それゆえ若手社員でも成長・活躍のチャンスが得られる。
社会貢献(途上国でのインフラ整備によるSDGs達成)ができ、やりがいがある。
土木
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
全員が一生懸命仕事に向かっているところ。優れた人が多いので、自分も頑張ろうとモチベーションが上がる。いろんな仕事があるので自分の成長につながる。
ワークライフバランスも取りやすい。
土木
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
国際協力の現場で成果を上げることができる
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