株式会社ワールドインテック（SI事業部）の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

配属先現場（契約先）で業務を行う事が基本であるため、自社に適切な評価がされにくい。
評価制度はあるものの同じ現場ではない人が評価をするため適切な評価がされにくい。
評価制度は業務の性質上難しい課題と感じる。

エンジニアは基本配属先現場（契約先）で業務をすることが多い事。
給与や評価制度。

エンジニアは基本配属先現場（契約先）で業務をするため、配属先現場の業務が完了すると別の配属先現場に変わる。様々な配属先に行くことは新鮮でもあり多種多様な考え方や経験を積める。
アウトソーシングをベースとした環境は会社らしさと感じている。

配属現場にて成果をあげ高評価をいただき、それが自社評価に反映認められたとき。

会社全体として業績は年々伸びている。
資格取得補助、社員紹介手当、飲み会費用補助など福利厚生面も年々手厚くなっている。
様々な配属現場に参画するこで多種多様考え方を学べ業務経験が積める。

そこそこの給与でいいしやりがいや成長は求めないから生活の変化に合わせて柔軟に働きたい、それなりに安定感のある企業で働きたい、同じ職場だと飽きやすくて長く続かない、という人に向くと思います。逆に、大きく稼ぎたい、務めあげて昇進・昇給したい、やりがいを感じたい、成長したい、という人には向かないと思います。

研修制度がかなりしっかりしていて、IT未経験でもわかりやすい研修を行ってくれます。また、技術課の方がバーチャルオフィスにいるので、すぐ
質問しやすい環境です。
分からなかったらすぐ質問できる人は成長できると思います。
また、資格手当、書籍購入を年間２冊まで会社負担で購入ができるなどの、
成長を促す制度充実しています。
【改善点】
営業さんからの連絡が遅かったり、少ない連絡事項で
再度質問しないと分からないことが多々あり、メッセージを送付しても営業さんが忙しいので、返事が遅かったりするので、営業と社員の連携部分は改善点だと思っています。

・キャリアアップの意識がそれ程高くない人。
・お客様の指示に対して、従順に仕事をこなしていける人。

・評価制度を変えて欲しい。１等級から２等級が上がりにくいので、１等級の社員がバタバタ辞めてる
・事業部からの指示がいつも急に来る。現場作業しながら事業部からの指示を対応してると深夜までかかる
・社員同士のコミュニケーションが薄い。懇親会費を出してもらっていてだいぶ改善されたが、技術的な交流の機会があると良い

・特定派遣であること
・評価制度で、１等級から２等級にあがるのが最短３年かかる事
・派遣先と合わない、残業帰り多いなどの場合、営業はある程度顧客と話してくれるが、うまくいかないケースが多い

・未経験で入ってある程度経験を積んで転職するにはちょうど良いと思う
・年配で派遣先が見つからない人は営業が何かしらの派遣先を見つけてくれるので該当者はありがたいと思う
・社員同士の繋がりが薄いのでベタベタするのが苦手な人にはちょうど良いと

上司に話しやすい環境ではある。
資格手当が充実してるのでそこはおすすめ。

自分で取りたい資格、やりたいことがある人、自分で行動できる人

上司との密接度。普通のSESでは帰属意識や社員との交流もほとんどないため、上司とのコミュニケーションの取りやすさはおすすめだと思う。

1人で完結し、1人で成長できる人にとってはいいと思います。自社との関わりはほぼないので、現場以外での人間関係の煩わしさは無いです。