株式会社ワールドインテック(SI事業部)の「その他」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 395件
ものづくりの現場への業務請負・人材派遣を担うワールドインテックにおいて、IT関連業務全般の技術支援をおこなうSI事業部。社内の各事業部および40超の関連会社と連携し、総合的なIT関連技術の提供体制を構築している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ワールドインテック(SI事業部)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.27~2023.12.11、2023.11.22~2023.12.11)
その他
現場を離れる時にまた一緒に働きたいというような話をお互いにできたときは嬉しかったです。
キャリア入社
回答者:正社員 | その他 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
ITの知識やプログミングができれば入社しても仕事はあるところ。初心者でも研修から頑張っている人もいたので新しくチャレンジもできると思う。
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
無駄な月次資料、評価制度などの資料作成と、それに要する時間が苦痛、ストレスでしょうがない。
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
WITCに頼らず自分の将来(転職も含め)の事をきちんと考えておいた方がよい。
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
将来を考えていない方。とりあえず仕事したい方。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
難しい案などで、自分がご指名を受けたとき。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
上司(リーダー)が自分の事しか考えていない。部下やチームメンバーの一人一人の事を親身に考えてくれる管理職が必要。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
担当者にお任せ。上司(リーダー)から指示、フォローなし。放置状態がWITCらしいところ。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
技術者として機能向上・生産性UP・コスト削減などに貢献出来た際にありがとうなど、お褒めの言葉を頂いたとき。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
リーダーがWITC⇔配属先の事務員・窓口になっている。全く仕事をとって来れない。自分のチームのメンバーの将来を考えていない。自分の事しか考えていないので年内で配属先を移動する。
リーダーの洗い替え、部下への面倒見が良いリーダーが現れると良い。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
入社前の方には絶対におすすめはしない。WITCは退社する方も多いい。給料も上がらない。将来も不安。リーダーは事務員で窓口状態なので全く部下やチームのメンバーの生活など良くしようなど考えていないです。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
現職場にて不満やストレスなどあれば、転職としては良いと思う。
だたし、WITC・リーダーは人を育てようとか思っていなくて、自分が一番大事で、人を人とあつかってくれなく、物として扱う。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
文化など全く感じない。入社するまでは、一生懸命で営業も感がるが、配属先についてからは放置状態。お客様にお任せ状態。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
リーダーがリーダーとして機能していない。WITC⇔お客の事務員・窓口になっている。自分の利益しか考えていない。
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
さすがですね、のように認められたような返しをされた時
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キャリア入社
回答者:正社員 | その他 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年