株式会社フジデンの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 493件
auショップのほか、au Style・UQスポットなどの店舗を関西以西で運営するフジデン。三大通信会社の一角をなすKDDIの一次代理店として、顧客満足度の高いサービスを提供しています。「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」をモットーに、地域に根差した事業展開を進める会社です。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フジデンの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.13~2023.11.22、2024.11.07~2024.11.15、2023.11.10~2023.11.22)
組織風土・職場環境
働く環境については親身に相談になってもらえる為です
和歌山県
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
年に一回懇親会があり、他地域の人ともつながることができる
和歌山県
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
自分の努力次第で給与、賞与がどんどん増えるので頑張れば結果がお金できっちり還元され、教育体制も万全な為やる気があれば昇格も年齢関係なく出来き有給も確実に取れてメリハリ付けて働けるそんな職場です。
兵庫県
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
全員で協力して働ける雰囲気がある。
福岡県
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
昇給に興味がある方
福岡県
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
入社日数が少なくとも役職を任せてもらえる
愛媛県
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
若い人が多い為、入社年数に関わらず昇進できるところ
愛媛県
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
粗利アップや給与還元を月末にならないと入れないのは月初めに多めに取ってる月だと萎えます。必然的に月末イベント店舗の方がメリットがおおきくなると感じます。
また、店舗のキャパに応じて個人ランクを決めてもいいと思います。
店舗のキャパが少ないと必然的に高ランクを取るのが難しくなり、店舗のキャパが大きい店舗の高ランクとは必要なスキルどうも変わってくるとは思います。一概に店舗のキャパが全て出ないことは理解していますがもう少しなにか改善して欲しいです。
また、イベントの際自家用車を使用するのは控えた方がいいとは思います。
きにしない社員もいますがよく思ってはいない人も少なからずいるとは思います。(汚れや傷等)
愛媛県
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
個人のスキルを人に伝える能力。
役職についたことによりその能力で悩むことが増えました。
さらに上の役職に就くまでには身につけなければならないと感じています。
奈良県
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
残業が無駄に無く、職場の人の人柄が良い。休みも振替休日が溜まるようなことも無く、プライベートも大切にできる。
福岡県
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
希望の休みは比較的取りやすい。
若いスタッフが多いので話も合う。
大阪府
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
店長の言うことには最初のうちは従った方が良い!
大阪府
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
目指す方向を合わせて、全員で目標を達成するんだという気持ちです。
大阪府
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
この会社は主に接客業なので、お客様とのコミュニケーションはもちろんのこと、上下関係もしっかりとしているので、真面目な方が多いので、サボらずに取り組む人ほど成長できると思います。
香川県
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
実績が無くても上に立てるという実例を作りあげてしまうと下からの不満や負担が凄まじいことになるので、性格だけじゃなく多少実績も見た方が良い。長く務めているからといって知識があるわけではない。
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
大阪府
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年