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株式会社平プロモートの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
257件

2.58

株式会社平プロモートは、技術資料専門の制作企業として1964年に創業。培ってきた独自の知見で、現在はマーケティング支援・DX支援・業務支援の3つの事業を展開。難しいテクノロジーをわかりやすく伝える技術を強みとし、紙やWeb、映像など、幅広い制作物を通して技術と人を繋いでいます。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社平プロモートの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.18~2023.10.25、2023.10.17~2023.10.26)

株式会社平プロモートの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

企画編集部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.20

〜自分の成長を感じられる瞬間〜
マニュアル制作の業務上、あらゆる情報を集める収集能力、集めた情報を整理する理解力、他者へ情報を伝える表現力が必要となります。
案件ごとに情報整理している為、案件ごとの成長が感じられる。

コミュニケーションデザイン部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 21年~

口コミ投稿日:2023.10.20

働きにくい

企画編集部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.20

お客様に対し自身のプラン・提案が通ったとき。
グループ目標を達成できたとき。

東京制作部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.20

自身が作成したものがが世の中に出た時

東京制作部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.20

自分が作成した資料が世間に流通した時

東京制作部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.20

イラストレータ、フォトショップ

東京制作部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.20

ノークレームで納品した時

東京制作部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.19

整備未経験者でも整備資料の作成にアサインされたので
その業務をやり遂げること。

東京制作部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.19

有休、家庭的事情を考慮してもらえる

東京制作部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.19

自分の作成した物(イラスト・資料)が世に出ていることを確認できたとき。

東京制作部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.19

スキルや好みにあった業務を任せてもらえる。
状況により、さらに上を目指すような業務に挑戦できる可能性がある。

技術開発部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.19

お客様から直接感謝されたとき
お客様の要望に対して即座に対応できた時

プロモーションデザイン部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.19

やりたいことを意思表示すればやらせてもらえるところ。

コミュニケーションデザイン部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.19

業務過剰なときは皆で協力して少しでも早く終わらせようと各自が率先して努力が出来る。

コミュニケーションデザイン部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.19

現状維持。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。