株式会社平プロモートの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 257件
株式会社平プロモートは、技術資料専門の制作企業として1964年に創業。培ってきた独自の知見で、現在はマーケティング支援・DX支援・業務支援の3つの事業を展開。難しいテクノロジーをわかりやすく伝える技術を強みとし、紙やWeb、映像など、幅広い制作物を通して技術と人を繋いでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社平プロモートの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.18~2023.10.25、2023.10.17~2023.10.26)
働きがい・成長
業務過剰でも納期に間に合わせたとき。
プロモーションデザイン部
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
クリエイティブとマーケティングの上流工程
プロモーションデザイン部
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
自立型成長思考のヒト
大きな仕事の川上から川下まで全部面倒を見たいヒト
プロモーションデザイン部
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
最新のテクノロジーやトレンド感のあるクリエイティブに従事できる。大手企業のクライアント決済者クラスと話しながら仕事を進めることができる。
プロモーションデザイン部
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
自由と責任のバランスが良い。成果を出し続ければ、ある程度の自由な働き方を実現できる。事業の伸ばし方や仕事の取り方も決まったレールは無く、良くも悪くも自ら切り開いていくことが多い。その反面、自身の中に願望や欲望が薄く、決められた作業をこなすことを望んだり、常に安定した環境を望む人はあまり向いていないかもしれない。上位数%の人材は大企業管理職レベルの報酬を受け取っていると思う。
企画編集部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
自分のかかわった車が世に出た時
東京制作部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
配属先によってスキル、業務量が全く違う。
新人や部署応援に対する教育、残業時間の短縮、業務の振り分け、頑張り度合いによっての給料の増加
といったところをしっかりと考えてほしい。
東京制作部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
配属場所によって必要スキルが違う。
基本的な時間管理やリスクマネジメントのスキルを身に着けたい。
東京制作部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
整備スキルの向上、Illustrator/Photoshop/Premierでの編集技術を身につける
東京制作部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
イラスト作成、画像・動画編集、簡単なアプリケーションの作成、プログラミングを2025年までに習得する
東京制作部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分の制作した成果物を納品し、先方からの修正依頼がなく制作完了となり、世界に公開されたとき。
東京制作部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分の持っている知識・スキルを活かして働くことが出来ることと、新しい知識習得が出来る環境があるから。
企画編集部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 11年~20年
上司の意見にイエスマンにはもってこいです。
個々の意見がある人間はよく思われず良い評価は得られません。
企画編集部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 11年~20年
他人にお勧め出来る事や自慢できる事が見当たらない。
コミュニケーションデザイン部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
会社が嫌になった時、先輩社員が部署に招いてもらい救われた。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
コミュニケーションデザイン部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年