株式会社リソースクリエイションの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

若手でも裁量を持って働けるため、成長の機会がある。社内の雰囲気が良いところ。

求人広告の営業ではなく、採用のコンサルタントとして業務に取り組んでいるため、採用が決まる＝求職者の人生を変えた瞬間にやりがいを感じます。

目標に向かって進む道を決めれる

社風が良く、ビジネススキルを取得でき、大きく稼げる。

数字がすべて。
年齢関係なく自分の実力で成り上がれる。

目標に向けて今何をするべきなのかが明確になる

20代が多く、活躍しているので、若い世代でもしっかり仕事を任せてもらえるところが良いと感じます。自身の成長が会社の成長にもつながるのでやりがいを感じます。

入社のきっかけはSNSで以前から見ていて社風に惹かれました。
ギャップとしてはSNSで見えるキラキラ感だけではなく、仕事中はON・OFFはっきりさせて厳しい一面もしっかりあるという、プラスのギャップがありました。

自責概念で何事にも取り組める人や、明確な目標をもってその為の努力は惜しまない人、常に向上心あふれる人は社風に合っていると思います。
やればやるほど昇給や昇格で評価してもらえる制度です。

業務内容で選びました。入社後のギャップは少しありました。

決め手は事業内容と企業理念です。

会社選びで重要視する点は人それぞれ違うと思いますが、僕はそもそも働く会社と自分が同じ方向を向いて走っていけるかが大事だと考えています。

事業内容に関しても、ニッチな領域を積極的に開拓していける可能性を感じ将来の需要に期待が持てたのが理由の一つです。

入社後のギャップに関しては、面接時に聞いていた内容と齟齬はありませんが業務を覚えていくペースが思いのほか速いなと感じたくらいです。

専門性を何年も通して求めていくルーティンワークが好きな人にはあまり向かないのかなと思います。
良くも悪くも、裁量が多くフルスタックな人材が育ちやすい環境にあると思うので向上心や探求心を持ち合わせ、自己研鑽と協調性をもって一緒に会社を盛り上げていけるロマンチストな人物がマッチしやすいと思います。

事業部の垣根を越えて、チームで連携を取り業務にあたるので従業員同士のコミュニケーションも取りやすく活気のある社風です。
また、各部署ごとの進捗状況や会社の損益などもしっかりと全体共有されるので、同業他社と比較してもラス張り経営の側面が強いといえるでしょう。

活気や裁量の持てる環境で、協調性を持って仕事をしたい人には面接を受け実際に社内の様子を見学してみることをオススメします。

反面、SNSなどで社内の様子やイベントなどを積極的に発信していく文化があるので、世間への露出などに抵抗がある人は入社時のギャップを感じる可能性もあると思います。

自身に足りないスキルを身につけることができると感じたため。業務においても、社風においても、ギャップは特にありませんでした。

企業様と話すことが多く、感謝された際には胸を張れるなぁと思います。