株式会社リソースクリエイションの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

社内イベントが多く、飲み会や、Instagramの投稿で社員同士が仲が良いことを知った為

給料面では、他の同世代と比べてかなり高いのでモチベーションにつながる！

取締役以下に人事権がない（といっていいと思う）。代表の目に届かない範囲がなかなか評価されていないように感じる。また、辞めなそうな社員は給与が上がりにくいような印象がある。

全くの未経験でこれからスキルを付けたい人にはお勧めできる。営業力、SNS運用、ショート動画の編集のどれかを得たい人は、我慢強く取り組めば力がつくはず。

自分から発信し、要求すれば考慮してくれる。逆を言えば、声に上げなければ不満はないものと判断される。がめついくらいが丁度良いと思う。

社会保険完備なので不満はないです！

朝でも昼でも良いと思うが、お酒を飲まない方もいるので、
飲み会だけではなく「ランチ会」などが福利厚生になれば、
飲まない人ともコミュニケーションが今より取れると思う。

ただ、時間も限られているので、
曜日限定でフレックス制を導入して、
勤務時間9：00〜20：00などで最大3時間の休憩が取れる。
みたいなので月1で1000円とかでも会社からでれば、
全社員活用できるのかなと思います。
仮に使わない人も10時〜や11時〜などで、
勤務時間を調整できる日があるので損はないのかなと思います。

健康でない人も多いと感じるので、
出勤のないリモート勤務などの導入も必要なのかもしれません。

現状は、真っ先に人材不足が課題に上がると思います。
年間の契約件数や利益の増幅、会社の知名度に対してコアなメンバーの定着と供給が間に合っていない印象です。

名前だけが独り歩きしてしまい、内部がパンクしてしまうケースも他社では度々見受けられる印象なので、社員の定着率向上のため新人研修時の業務マニュアルと、役職ごとの分業化をもう少し細分化できれば育成リソースに余裕が生まれるのではないかと考えます。

専門性を何年も通して求めていくルーティンワークが好きな人にはあまり向かないのかなと思います。
良くも悪くも、裁量が多くフルスタックな人材が育ちやすい環境にあると思うので向上心や探求心を持ち合わせ、自己研鑽と協調性をもって一緒に会社を盛り上げていけるロマンチストな人物がマッチしやすいと思います。

SNS関連やWEB制作の領域において、事業として競合他社との差別化を図れている点や事業内容に沿った取り組みをしっかりと数字として結果を残せている部分は、会社の方向性や今後の発展を期待させるものであると感じています。

ベンチャーならではの一体感や活気を社外に発信し、クリエイティブな業界のネガティブな印象や求職者に向けたリアルな社風を公開し続けている部分には運営人の手腕の良さを感じます。

事業部の垣根を越えて、チームで連携を取り業務にあたるので従業員同士のコミュニケーションも取りやすく活気のある社風です。
また、各部署ごとの進捗状況や会社の損益などもしっかりと全体共有されるので、同業他社と比較してもラス張り経営の側面が強いといえるでしょう。

活気や裁量の持てる環境で、協調性を持って仕事をしたい人には面接を受け実際に社内の様子を見学してみることをオススメします。

反面、SNSなどで社内の様子やイベントなどを積極的に発信していく文化があるので、世間への露出などに抵抗がある人は入社時のギャップを感じる可能性もあると思います。

提案や意見を言える環境。
いいと思ってくださればすぐに行動してもらえるところ。

業務外では年齢や役職に関わらずフランクに接することができる風土。

ワークライフバランスというよりは、仕事とプライベートの充実は直結すると考える社風。合う人と合わない人がはっきり分かれる会社だと思います。

明るく元気にキラキラしたいタイプには合っているかと思います。
ある程度、自分は自分でいられるタイプじゃないとしんどいかもしれないです。