コムソフト株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 223件
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
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コムソフト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
※コムソフト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.06.03~2024.06.15、2024.12.10~2025.01.18）
コムソフト株式会社の現職社員へ「組織風土・価値観」に関して聞きました。コムソフト株式会社の企業文化・社風、働いている人たちの雰囲気、また企業理念・ビジョンなどが、現職社員の言葉で語られています。
働く魅力 80件
成長・キャリア 21件
仕事の原動力 8件
仲間の魅力 13件
組織風土・価値観 36件
合う人・合わない人 38件
挫折経験と学び 6件
働き方・ワークライフバランス 4件
福利厚生・待遇 17件
コムソフト株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2025.01.10
- 回答者 : エンジニア職
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 大体の社員の顔が分かる規模感なので、全社行事などでも「知らない人ばかり」という状況にはならず、リラックスして参加できます。
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.07
- 回答者 : エンジニア職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 現場にいても本社からの定期的な連絡事項等の共有があり安心感が得られる。
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.28
- 回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 現場が違う社員同士で話しができるような仕組みがあることです。若手だけで行う研修や月1で開催される懇親会など社内イベントも充実しているのでとても気に入っています。個人的に本社に無料で設置されているお菓子棚がこの会社ならではの魅力じゃないかと感じいます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 現場の人だけに限らず他のプロジェクトの方々と会話できるのは知見が広がったり交流が広がるのでとても働きやすい環境が整っているのと感じています。
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.23
- 回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 会社の経営理念の１番目に『「社員」の幸せを追求する企業を目指します』と掲げている点に、社員ファーストの価値観を強く感じる。
変化の激しい業界に対応するため、定期的な研修や業務外の知識を学べる環境が整っていることも大きな魅力だと感じている。
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.23
- 回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 会社の経営理念の１番目に『「社員」の幸せを追求する企業を目指します』と掲げている点に、社員ファーストの価値観を強く感じる。
変化の激しい業界に対応するため、定期的な研修や業務外の知識を学べる環境が整っていることも大きな魅力だと感じている。
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者 : スタッフ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 社員への還元に力を入れているところです。
資格取得支援のためにUdemy Businessを導入したり、社員交流制度の利用で補助金が出たり、
社員に向けてより還元できるように意識してお金を使っていると思います。
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.18
- 回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 仕事に対しては常に真正面から真剣に取り組み、
休憩や社内イベントなどでは和気藹々とした心を許せる感じではないかと思う。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 社会のためにプロとして仕事は真正面から取り組んでいること、
休憩や社内イベントなどで、立場関係なく会話できるところだと思う。
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.06.12
- 回答者 : システム事業部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 他の現場や本社で勤務している社員とは日頃接触する機会はほとんど無いが、割と懇親会などのイベントは多く、コミュニケーションを取る機会が得られるところ
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.06.10
- 回答者 : 本社スタッフ
50代 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 若手社員に将来の可能性を持たせるための研修。
従来の保守的な会社から脱却、将来の経営層を育てることなど学びの機会があること。
会社として経営基盤をしっかりと立てておく必要はあるが、ある程度柔軟な対応が可能になることで、より会社の将来に可能性を感じることがきできると思う。
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.06.10
- 回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 基本みな真面目でプロジェクト内での問題発生時はみんなで取り組もうとする姿勢
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.06.10
- 回答者 : 本社スタッフ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ・社員との交流を重視している点
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.06.10
- 回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ・資格取得すると全社員にメール送付され、本社の月次資格取得表彰式で表彰される機会
・年に３回あるビアパーティ、親睦会でのイベント（春の新人歓迎会は 叙々苑幽玄亭！）など社員同士が集まる機会は多いです。
・社員交流制度というものがあり、3名以上の社員が集まれば 食事／スポーツ観戦／山登りなどが会社経費で補助がでます。
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.06.10
- 回答者 : システム事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 経営理念である「社員」の幸せを追求するという言葉の通り、すごく社員を大切にしているなと感じました。
その理由として、一つ目が資格取得者の表彰です。業務の中で必要な資格でなくとも取ることで、表彰してもらうことができます。また業務内容以外でも評価して頂いていると感じました。
二つ目がイベントへの取り組みです。イベントに参加した際、社員に楽しんで貰いたいと言う気持ちが伝わってきました。
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.06.10
- 回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- UdemyBusiness研修で自己研鑽が行える環境であり、スキルアップしたい方が自己負担なしで取り組むことができるため、育成に力をいれていること。
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コムソフト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.06.10
- 回答者 : システム事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社長までの距離が近く、親睦会などにおいて、
気安く会話できる機会が多い。
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