株式会社アドバの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

・会社の方針について、社長からTOPメッセージとして下ろされ、明確である
・明確な指針があることで、未来への不安が少し和らぐ

・風通しの良さ、役員との距離感
・チームで目標に向き合うスタンス、仲間意識
・年齢・性別に関わらず挑戦できる環境がある

一部の営業が上から目線で話されることが多く、歩み寄りもなければ都合が悪くなると無視や既読しても返事がないことが多く、社内でのリレーションが取れず業務に支障が出ることがある。

フレンドリーな関係性

キックオフミーティングから普段の会話まで企業理念や行動規範が根本に根付いている事を感じるシーンが多い。統一して認識が取れるようなメッセージがされている。
自分のやりたい事やなりたい姿について明確にできる/考えられるように環境が整えられており、拠点や組織を跨いでいろんな方に相談に乗って頂けるので、非常に働きやすいと思う。

お客様の為に役に立ちたい、顧客を通じて成長したいと思っている営業は多いと思います。そのため、成功体験を積むことでモチベーションが維持され、成長意欲にも直結していると感じます。

現場でフローの変更などは改革できるかつ、実際に変更されているのを目の当たりにしている

個人の席を固定しないフリーデスクスタイルなので、日によって隣り合う／対面するメンバーが変わる点

他部署との距離が近く、どこかの部署で発生した業務フロー改善の連絡がすぐに他部署にも共有できる環境がある点

3ヶ月に1度の全社会議や、半年に1回の個人目標設定の場など、役員や上司と直接自分の想いを伝える機会がある点

職階に限らず意見を述べることができ、それが実現することもある風通しの良さ。

フレキシブル社員という選択肢があること

周りの先輩方、スタッフさんがとても優しくて団結力があると思います。

自身の所属する部署は良い人間関係、良好な体制が出来ていると思うが、全体で見るとそこまで良いとは思えない。
廊下等で会った際に「お疲れ様です」と言っても返ってこない場合もある。
規律がない、と捉えている人が多い印象で自由をはき違えている気がする。

自身の所属する部署においては、全て良い状態だと思う。

ただ、他の部署は上司の介在が少なかったり、状況を把握していない部署もあり、そこに所属している社員できちんと業務を遂行していない社員がいるのも周りからの話で聞いている。
なぜきちんと管理しないのか不思議でならないし、注意しなければならない社員にきちんと注意しない点は「事なかれ主義」に見える。
意欲的に学び成長欲求がある社員だけに仕事が多く降りかかり、そうでない社員はのんびり仕事をしている状況は良くないと思っている。