株式会社アドバの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 314件
さまざまな媒体を活用し顧客の採用課題に取り組む「リクルーティング事業」と、これを通じて得たノウハウをもとにWebサイトの企画や広告運用を行う「Web事業」を主軸に多様なサービスを展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社アドバの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.06.20~2023.06.23)
組織風土・職場環境
大阪の暖かさに救われています。これが働きやすい理由に繋がっていると感じます。
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 1年未満
困ったらすぐに助けてくれる先輩方、声をかけてくださるのでとても頑張ることができます
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
お互いにお互いのことを思い合って仕事ができていると感じる。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
職場環境の良さ。一緒に働く人たち。
回答者:正社員 | 営業企画部 | 女性 | 1〜3年
上司ともフランクに話せる環境がある。
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 11〜20年
全員がありたい状況に自らを変える機会がある
回答者:正社員 | 営業企画部 | 女性 | 1〜3年
名前呼びをするなど、上下関係で悩むことはなさそう。
回答者:正社員 | 営業企画部 | 女性 | 1〜3年
営業が目標達成したときに祝福ムードが強いところ。
回答者:正社員 | 営業企画部 | 女性 | 1〜3年
マネージャーとの距離が近いので、疑問出しがしやすく、プロセス改善に繋がることもある。
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 1年未満
先輩に相談しやすい環境は働きやすいです。
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 4〜10年
評価されるためには結果を出した上で+アピールが不可欠。能力があり周囲の信頼が高くても、アピールが苦手な人は評価されていない。キャリアパスについて相談できる環境はある。
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 4〜10年
目を見て話したり、返事や挨拶をする風土が2〜3年の間に廃れさみしく感じることも多いが慣れかもしれない。仕事以外で交流する場がほとんどなくなったため、「ガス抜き程度」のやりとりはやむを得ない。そのうえで根拠のない個人の感想を鵜呑みにしない、常に客観的な視点を持つことが大切だと思う。
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 4〜10年
顧客のためになるかどうかの一点で判断できるので迷いがない
回答者:正社員 | バリュークリエイション事業部 | 男性 | 11〜20年
個人個人の状況に応じた働き方を相談できる環境、提案してもらえる環境がある。
回答者:正社員 | バリュークリエイション事業部 | 男性 | 11〜20年
「協働の意識」が高く、コミュニケーションが活発。 アドバの風土・文化。
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 1年未満