株式会社アドバの「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

家庭状況に合わせて働きやすい契約にしていただけているので働きやすいです。

人間関係の悩みはどこに行ってもあるものなので仕方がないことだと思います。仕事と感情を一緒にする方がる場合は特に…。男女差別等は個人的目線ではないかと思います。

女性が多い。ワーママがたくさん活躍している。勤務形態にある程度融通が利く

育児をしながら好きな仕事が出来ること

時短17：00まで残業なしなど、お子さんのいる方には働きやすい環境。

産休など福利厚生は充実していると感じます。

子育てする主婦さんにはせいどが整っていて良い環境だと思う。一人一人の評価軸や、社内スタッフが成り立たない体制にしているのに、社内スタッフのモチベや長く働ける・将来性を感じられる評価制度・昇給制度が整ってない。離職率高い。

・個人に合わせたキャリアプランを描ける（そのためのサポートがある）
・評価に納得感が持てる（何が評価され、何が足りないのか、自分の立てた目標に照らし合わせてフィードバックがもらえる）
・休日勤務がない、有休もスケジュールを調整すれば取りやすい
・仕事に向き合うにあたりマイナス要素がある場合（介護・育児）は、柔軟な働き方の浅学ができる（通常では適用されないので、人・場合による）

産休・育休後の復帰後の働き方は相談してライフバランスはとれているから◎

子どもがいる社員に対して様々な働き方を用意してくれていて、時間に融通を効かせてくれる点

育児から介護・家事が両立できる働き方ができるフレキシブル社員制度に満足しています。

子どもがいる人や介護がある人は在宅やフレックスで働ける

産休・育休を抵抗感なく取れる。育休復帰後も時短など、家庭を優先した働き方もできるし、希望があれば、子どもが小さくてもバリバリ働ける体制に協力してくれる。

ママに対しての制度拡充は進んできたと思う。一方、評価が難しい局面があるのでまだ進化は必要。休日については申し分なし。福利厚生について、世間一般と比較されると見劣りを感じるメンバーもいる。

自分がどうなっていきたいのか？が描きやすい、休日も多く。育休などもとることができる。