株式会社ギブリーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 100件
デジタル化の促進につながる多様なサービスを手掛けているギブリー。テクノロジー人材の採用・育成支援をはじめ、事業成長支援、生産性向上支援、新事業開発など幅広く展開。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ギブリーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.10~2023.04.21）
組織風土・職場環境
役員陣と近い距離で働けているので意見が通りやすく、何か問題があれば即改善ができる
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 女性 | 4〜10年
掲げている内容と事業の方向性が一致している
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 女性 | 4〜10年
職場の人間関係が良い/役員陣の人間性が良い/待遇に納得できる
回答者：正社員 | マーケティング | 男性 | 1〜3年
1年目でも意見を出しやすい環境！
回答者：正社員 | マーケティング | 女性 | 1年未満
行動指針に本質に向かえがあるため、みんながもっと探求しようという姿勢があると思う。
回答者：正社員 | マーケティング | 男性 | 1〜3年
業務プロセス・フローの見直しが常に行われる体質であるため
回答者：正社員 | マーケティング | 男性 | 1〜3年
全員が同じ方向を向くことができている点
回答者：正社員 | マーケティング | 男性 | 1〜3年
チームの人数が適切なので、上長からのFBをもらいやすい
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 男性 | 1〜3年
制度化されていないことも多いので、個別相談の余地が多くある。
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 男性 | 1〜3年
感謝を言葉にすることが自然とできる方々が集まっている。
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 男性 | 1〜3年
成果が評価されるのはもちろんのこと、過程もずれていなければ評価される。
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 男性 | 1〜3年
役割を超えた相談を持ちかけやすい。
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 男性 | 1〜3年
他の社員へ質問しやすい
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 男性 | 1〜3年
質問に対してどなたも親身になって回答してくれる
回答者：正社員 | フィールドセールス | 男性 | 11〜20年
「会社の成長」と「個人の成長」が比例しているし、結果出せば評価される点。結果出ない時期でも1on1定例を実施頂いている事でモチベーションが維持できていると思います。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 女性 | 4〜10年