株式会社ギブリーの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

まだどのような制度が必要なのか考えている段階なので、メンバーからの提案を事業部長がokすれば通りやすかったりする。ただ、自分から提案したり、制度があるか・適用してもらえるか、を聞かないメンバーは自費で払ったり制度がないことに不満を言っていたりする。「自分たちで作る」という意識があり根拠をもとに提案することができると、自分の意見が反映されやすい環境ではある。

経営層に近く話ができるメンバーは、FBをもらえる機会も多いため、モチベーションが高く成長意欲も高いと思います。一方で、自分からFBをもらいに行く習慣がないメンバーは、モチベーションも低く成長もできていません。「求めれば成長機会がある」というのは、自立自走ができるメンバーにとってはかなり働きやすい環境だと思います。

あまりないかもしれません。変化が多い業界なので、作りながら改善しています。走りながら自分で改善できる人には面白いですが、しっかりしたプロセスやフローを求める人には厳しい環境かもしれません。

事業部によって働きやすさは変わる印象です

チームの人数が適切なので、上長からのFBをもらいやすい

役割を超えた相談を持ちかけやすい。

陰口を言う人がいない。これは本当に凄い事！人として役職や社歴に関係なくメンバーに敬意尊敬を持って働いている事だと思います。

「お客さまに価値があるもの」を基準に、顧客と向き合える。

全員がそれぞれの目標に向かって邁進しており、そういったところを評価する風土があるため、個人も頑張れるような環境になっている

ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範が明確で、全員がそれを元に仕事をしているため