COUXU株式会社「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

「母国以外に友人であり、ビジネスパートナーを作る。」
日本企業が海外進出できる環境をつくり、1社でも多くの海外企業の「欲しい！」に応えられることが私たちの使命です。
こうしたCOUXUのビジョンに共感し、それを成し遂げるために行動できるかどうかを採用時から重視しているため、弊社には意欲高く活躍してくれる社員が多くいます。
ビジョンの解釈や行動の仕方は各社員によって違うので、定期的にビジョン実現に向け、どのように動いたのかを共有し合う時間も作っています。社員にとっては、お互いを知り、また刺激を受け合える機会となっているようです。
「社会を変えたい、ビジネスを変えたい」と本気で考えるメンバーがチームとなり、同じ方向に向かって走っているので、スピード感をもってアイディアを形にしていくことができます。

COUXUに在籍しているメンバーはミャンマー、フランス、オランダ、インド、スリランカなど、生まれ育った国も多様で、ミーティングを英語のみで行うことも当たり前という環境です。
それぞれの個性を生かしながらも、チームとしてパフォーマンスできるように、COUXUではお互いへの理解を深めることができる機会を作っています。
毎月末に1カ月を振り返り、ミッション・ビジョン・バリューを体現できたかどうかを確認しあう「COUXU　Friday」や、半期ごとに2日間かけて期の振り返りと今後の戦略を共有する「We Are COUXU」といった、部署を超えて交流できる社内イベントも実施。MVVはもちろんですが、広くコミュニケーションできる機会があることで、良好な人間関係がつくられているのではないでしょうか。
日常的にコミュニケーションも活発で、一人ひとりが自走しながらも仲間として助け合える関係性が構築されていると感じます。

COUXUが目指しているのは、一人ひとりが自分で考え判断し行動できるティール型組織です。
ですからメンバーそれぞれに裁量があり、自分の考えをスピード感を持ってアウトプットしていくスタイルで仕事をしています。
上司の指示を待って仕事をするのではなく、当事者意識を高く持って働いている点は弊社の特徴だといえます。
それが実現できているのは、社員と社員、また会社と社員の間に良好な関係ができているからこそ。
ビジョンという同じ軸を持つメンバーだからこそ良い関係性を構築できています。それが「この人のためにやってあげたい」、「これをすれば部署のためになる」と、仲間や部署、会社を自分事として捉えることに繋がり、行動を起こすことができているのだと感じています。