COUXU株式会社の現職社員の口コミ一覧

会社全体で今どこにベクトルが向いているのか明確にされているので使命感を持って仕事ができる。

上下関係がフラットで、早く裁量権を持って働くことが出来るため、自由、やりがい、成長を感じることが出来る。

経験がなくても重要なポジションを与えられるので、自然と責任感が出て自分の業務の成長を考えられる

入社当初に比べて全てにおいて圧倒的に成長出来ていると実感しています！

圧倒的成果を出している。
国の公的機関にも評価を頂いている。

主体的に行動に移せる人が向いていると思う。また、色々な業務に携わる機会があるため変化や刺激を楽しめる人がいいと思う。

とにかくやりきる人。
仲間と協力してなにかを成し遂げる力のある人。

自分自身で試行錯誤を繰り返しながら仕事をするのが好きな人。
自分自身で学んでいける人。

営業が好きな人
コミュニケーションが好きな人
英語があまり出来なくてもグローバルな環境で働きたい人
自ら考え、自ら学べる人

自身がなにかを成し遂げたい方。
海外への活動を目指している方。

・ポジションを関係なく意見を言い合える空気感があること
・常に明るい空気感が仕事ができていること

会社の目指すべき方向もそうだが、そこで働く個人の"やりたい"を大切にする文化が作られてきました。
それぞれのが違う方向を向くのではなく、企業のValueやVisionを理解した上で企業の"やりたい"と個人の"やりたい"から生まれるものが最大化されている雰囲気。
また企業・メンバーそれぞれが関係性を重視している。

違和感を言語化することができれば、社内を変えていくことも可能だと感じます。全体でも20名程度、部署単位だと4〜5名のため、コミュニケーションは基本的には取りやすい環境下にあると思います。
もちろん、仕事量は少なくありませんが、結果会社の規模拡大に貢献できると感じることは多々あるのではないかと思う。

自分で考えて行動する＝サンプルがない状況で動くことが大半なため全体的なことを考えて行動しなくてならない癖がついた

難しいことでもやる！と決めて実現ができること。
実現に向けて行動をすること。

・新しいことにチャレンジしやすい環境が用意されている
・仕事とプライベートで分けている人も公私混同の人もそれぞれ楽しめている
・土日祝日はちゃんと休める
・普通に仕事をしていれば残業がほとんどない
・様々なステークホルダーに期待されている
・他社に比べて給与の上がり幅が大きい

相手の企画案などを否定せず肯定する環境がある。いい意味でも悪い意味でも自分のペースを大事にして仕事ができる。

社員同士めちゃくちゃ仲が良いので休日とかみんなでサバゲーとかしちゃう。

・仕事の融通がきく

良くも悪くも個人の努力次第で前にも後ろにも行ける。
就業時間にルーズなところは慣れてしまっている現状から直すのは難しそう

・新しいことにチャレンジしやすい環境が用意されている
・仕事とプライベートで分けている人も公私混同の人もそれぞれ楽しめている
・土日祝日はちゃんと休める
・普通に仕事をしていれば残業がほとんどない
・様々なステークホルダーに期待されている
・他社に比べて給与の上がり幅が大きい

明確で平等な給与・評価制度
残業手当などの各種手当
人材募集・適当なタスク割
オフィス環境の整備

仕事に対してとてもやりがいを感じている。もっと知識や経験を蓄えたいと思っている。

オフィスをもっと綺麗に
ボーナスを2回にしてほしい笑

・新しいことにチャレンジしやすい環境が用意されている
・仕事とプライベートで分けている人も公私混同の人もそれぞれ楽しめている
・土日祝日はちゃんと休める
・普通に仕事をしていれば残業がほとんどない
・様々なステークホルダーに期待されている
・他社に比べて給与の上がり幅が大きい

出社頻度あげてほしい

It is a small company, and there are many monthly increasing targets to achieve, so it isn't recommended for people who] can't handle pressure and workload. But it is recommended for the people who like to have a challenging experience and work inside a lively office. Work-life balance and bonuses are also not too balanced compared to larger companies, but for a small company I think it's reasonable.

今までインターネットなどで広く浅くインプットをしていたが、知識を得た上で部門を作り、より深く理解するようになった。心豊かに生きるVALUEがあるため、より自分自身と向き合うことが増えた。

成長したい人が成長できる環境である

社員同士がとても仲が良いところ、とても働きやすいところ。

社員同士めちゃくちゃ仲が良いので休日とかみんなでサバゲーとかしちゃう。

難しいことでもやる！と決めて実現ができること。
実現に向けて行動をすること。

ビジョン・ミッション・バリューが明確で圧倒的！！
普通の会社では仕事が出来ないレイヤーの方と仕事が出来る。
自分の人生を豊かにする。成長したい方にはうってつけの会社

上司部下関係なく、各メンバーとのコミュニケーションのとりやすさはとてもあると思います。また、自分自身で考えて判断しながら、それぞれの裁量で仕事をする文化だと思います。決まったことだけをやるというのが苦手な方にとっては、良いかもしれません。

否定から入らず、まずは聞く姿勢があるところ。

今までインターネットなどで広く浅くインプットをしていたが、知識を得た上で部門を作り、より深く理解するようになった。心豊かに生きるVALUEがあるため、より自分自身と向き合うことが増えた。

とりあえずやってみる。やってみて何が課題か考え言語化する。それを周りにも発信できる方。

一部リモートで部署によっては対面でコミュニケーションを取る機会が少ないメンバーもいるので皆さんとコミュニケーションを取る行事をもっと増やしたい。

部署ことの連携がちゃんと出来ている環境になって欲しい。

制度の面において、自分たちが作り上げてきた組織哲学（VMVやメンバーのやりがい等）を実装・浸透させていくための制度の制度を上げていく。

属人的であり、全部書での予算達成に向けてはマネージャー職・入社歴が長い人がいなければ回らない環境であるため、役割と教育環境の整備をこれから着実に行っていきたい。

違和感を言語化することができれば、社内を変えていくことも可能だと感じます。全体でも20名程度、部署単位だと4〜5名のため、コミュニケーションは基本的には取りやすい環境下にあると思います。
もちろん、仕事量は少なくありませんが、結果会社の規模拡大に貢献できると感じることは多々あるのではないかと思う。

自分の成長や結果には成果を感じています。

When colleagues recognize my work, and that the achievements of other departments also are a large part due to my contribution. And when my strenghts are appreciated, and allowed to work on projects related to that.

As long as the targets are met, the work environment is flexible, but people often spend late hours to achieve the targets and think of new ideas to improve the numbers. So it is a company where performance and growth on a monthly basis is important.

It's suitable for people who want to think and collaborate together to achieve growth and success.

I feel that I have been moved around alot with my work, every year I had to fix new problems and contribute to achieving numbers for issues that were currently there. The first 1-2 years I was doing sales and getting sourcing requests and service meetings, and making commercial videos for Japanese suppliers. In the 3rd year I became a unit manager for overseas marketing, responsibility to find new lists by different services, mail marketing, and make the supplier-studio website, and now my unit is changed to Sekai Connect, prioritizing 55 sourcing requests per person. I feel a bit taken advantage of for tasks that other people cannot do or dont want to do. But I am a person who doesn't complain much, and I can adapt quite easily. I feel that my actions have shown that I commited a lot of my life's time to work and tried my best fulfilling expectations, and that I have grown in certain experiences. I am always willing to try and collaborate with colleagues to face new challenges.