COUXU株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

違和感を言語化することができれば、社内を変えていくことも可能だと感じます。全体でも20名程度、部署単位だと4〜5名のため、コミュニケーションは基本的には取りやすい環境下にあると思います。
もちろん、仕事量は少なくありませんが、結果会社の規模拡大に貢献できると感じることは多々あるのではないかと思う。

会社が大切にするバリューの中に”超自己評価出来ている姿でいる”とあります。
自己評価についてひたすら考える機会が増えたおかげで、自分の大切にしていることや苦手なことを客観的に知り、物事を正しく判断できることが増えた。
（以前だと他者の評価が自分の評価になったり、外的なことを気にして行動や評価してしまっていたので）

会社の目指すべき方向もそうだが、そこで働く個人の"やりたい"を大切にする文化が作られてきました。
それぞれのが違う方向を向くのではなく、企業のValueやVisionを理解した上で企業の"やりたい"と個人の"やりたい"から生まれるものが最大化されている雰囲気。
また企業・メンバーそれぞれが関係性を重視している。

難しいことでもやる！と決めて実現ができること。
実現に向けて行動をすること。

成長したい人が成長できる環境である

自分で考えて行動する＝サンプルがない状況で動くことが大半なため全体的なことを考えて行動しなくてならない癖がついた

オフィスをもっと綺麗に
ボーナスを2回にしてほしい笑

明確で平等な給与・評価制度
残業手当などの各種手当
人材募集・適当なタスク割
オフィス環境の整備

上司部下に関係なく、コミュニケーションがとてもとりやすい。
一人一人が発言しやすい。

上司部下関係なく、各メンバーとのコミュニケーションのとりやすさはとてもあると思います。また、自分自身で考えて判断しながら、それぞれの裁量で仕事をする文化だと思います。決まったことだけをやるというのが苦手な方にとっては、良いかもしれません。

一般社員の教育が必要
自ら学ぶ人を採用することは重要ではあるが教育環境は必要

サービスのコンセプトが決まりきっていない
コンセプトの確定と社内浸透がもう少し必要に感じる

リモートワークで完結できること
スピード感持って活動できること

社員同士めちゃくちゃ仲が良いので休日とかみんなでサバゲーとかしちゃう。

相手の企画案などを否定せず肯定する環境がある。いい意味でも悪い意味でも自分のペースを大事にして仕事ができる。

・社内の衛生環境（掃除の頻度が少ない）