Zenken株式会社（旧：全研本社）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

毎月営業体制が変わり、新しい手法を常に試そうとしている点。
現状維持は衰退。いつも新しい挑戦をしている

営業ツールなどが導入されるようになることで、かなり負担も軽減し効率化できるようになったと思います。

社員のアイデアを積極的に取り入れようとしている点。

私は中途入社ですが、感じたのは業務においての柔軟性です。昔ながらのやり方ではなく常に新しいより生産性の高いものを考えている点が目的意識や目標を高く出来ている点だと感じています。

「そこにない未来を作る」をビジョンに、会社も組織も常に変化がある事に対してワクワクします。自分の会社に対して、倦怠感ではなくワクワクできる事が魅力的だと思います。

「まだそこにない未来をつくる」と言っているように、新しいことには常にオープンマインドな社風です。
社歴やポジションに関係なく、「これはどうでしょう？」「これをやってみたい！」などは手を挙げれば快く挑戦させていただける環境が働きやすさ、意欲の向上、個々の強みを活かした業務につながっていると感じています。

○魅力に感じている点、働きがい
・どんな想いでこのビジネスをしているのか、なぜ上場したのか、その先にあるGOALはどんなものなのか。ということを、社員に対し経営陣の皆さんが、歩み寄って下さっていることに感激をしています。
具体的には、”日本経済の回復”や”社会貢献”という言葉は、とても大きいなと、どこか他人事のように思っていました。しかし、社長や取締役が会社の想い、バックグラウンドなど、要所要所で、説明のために時間を割いて下さったことがありました。
それにより、今この会社で働けることを、より誇りに思うことができました。そして、現状維持は衰退だという言葉を常に発信し続けてくださる事業部長の元、成長し続けなければ。頑張りたい。と思えています。
・入社してから、自分の強み、良さ、魅力、個性を知ることができたなと思っています。

○働きやすさ
・努力し続けている上司先輩、社員が非常に多いため、１人ではくじけそうなことも乗り越えられています。

会社が掲げるミッション・ビジョン・バリューについては概ね共感しているが「特にこれ」という点は特に思い浮かびません。

仕事に皆さん前向き働かれている認識です。

社長も事業部長もずっと変わらず、同じことを仰っており
ミッションやビジョンがぶれないところが凄いなと思います。

「そこにない未来を創る」「届けるべき人に届ける」「セグメントNo.1」というビジョンやミッション、バリューにおいて、求めている人にしっかり応えるという未来が作れるとても魅力的なものだと感じています。またそこに対して皆さんが真摯に向き合っている点で、同じベクトルで同じ方向を向いていて働きやすさに繋がっているのだろうと思います。

嘘をつかないところ、悪口や陰口がないところ、自分や周りのの成長に対してあきらめない人がいるところ

頑張りたいと思う人に対し、見捨てることなく全力で背中をおしてフォローしてくださる組織体制は素敵だと思います。そのおかげもあり、組織としての力が強く、この人がいるから頑張れるとモチベーションにもつながっています。

前を向いている人が最も働きやすい場である点です。
また、常に新しいことにチャレンジをしていこうという点は、日々刺激をもらっています。

そこにない未来を創るというのが自分は魅力的に感じている部分です。
既成のものではなく、新しい価値を増やしていく仕事や人生的にもやりがいを感じることが出来ます。