アサヒロジスティクス株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

人事制度、評価制度を見直した方が良いとかんじる。
評価シートにならっての評価だと、評価シートの作成次第で評価が変わってしまう。
実際の業務量や業務の精度が評価とは大きくかけ離れているとかんじる。

人財とうたっているだけあって、大事にしていこうという方針は伝わっている。
待遇改善が徐々に進んでいると感じる。

物流業界では待遇が良いと思う。
人事制度・休日日数、有給取得も今後改善されていく希望がある。
働き方改革を自分で進めていける。

上司が優しく、相談が容易なところ

仲間意識が強いのが特徴。なので、人付き合いが苦手な人は難しいかもしれません。
給与は、仕事量の割には良いだと思います。

はっきりいって今の現状ではすすめられない。時給になってから、誰がどの業務を大変だろうが簡単だろうが、どれだけやっても会社にいれば給料をもらえる、そんな時代になってしまったのでやりがいがない。また、いくら大変な業務をこなしてもあまり変わらない。もっとわかりやすく言えば、仕事ができなくても給料が発生している。長年勤めてきた方々にとっては何とも言えない状態だが、逆に新人さんとかはいいのかもしれない。何をどれだけ頑張ったら自分のためになるのかメリットを示してほしい。ボランティアで仕事をしているのではないのだから。

給与に関してはしっかりと確認をしておいた方が良いです。基本給が当月払いなので、もし退職する時、最後の給与は少なくなるので、注意が必要です。

給与・拘束時間・業務内容の確認は必ずしたほうがいいです。

成長を感じられる会社

働きやすさを会社全体で取り組んでいる
が基本はブロック・拠点長に左右される

社員想いな社風はとても感じます。誕生日のギフト券配布、アサフェスの開催、
初夢大会など、働くことのモチベーションアップに繋がっています。

給料水準が高い
福利厚生が整っている
社員ファーストである

会社の風土、福利厚生

長く務めることにより得られる福利厚生や給与・待遇面などのベースアップも図れる。
食を支える物流インフラ企業として、身近でやりがいが多い分、世間で言う年末年始・お盆・ゴールデンウィークなどの大型連休は取りづらい。収入にも影響が出てしまう。

きつい仕事も自らの経験と考え、あえて高いハードルにチャレンジする意欲のある人や
責任感が強く、目配り・気配り・思いやりがある人は向いていると思います。
運転技能などプロドライバーを目指す人には最高の仕事だと思います。