アサヒロジスティクス株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 737件
昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※アサヒロジスティクス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.04~2023.05.12、2024.03.28~2024.04.30）
組織風土・職場環境
明確になっているので進むべき道がわかる。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
コンプライアンスが1番に考えられている事。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
相談しやすい上司がいる。
回答者：正社員 | リテール物流本部 | 男性 | 4〜10年
結果だけでなく、プロセスをちゃんと評価してくれる上司もいる
回答者：正社員 | リテール物流本部 | 男性 | 4〜10年
自分で仕事の段取りを組める
回答者：その他 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
ある程度自由に仕事ができる
回答者：その他 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
レスポンスが早い
回答者：その他 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
コミュニケーションが取りやすい
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 21年以上
物流業界をあこがれの業界にするために、顧客満足と同等に従業員満足にこだわっている。
回答者：正社員 | 運行事業本部 | 男性 | 1〜3年
やろうと思えば自身で色々学べる環境ではある、上位免許や必要資格の費用補助もある。
回答者：正社員 | 運行事業本部 | 男性 | 1〜3年
働き方改革を見据えたビジョンを掲げてはいるが現場の人手不足が深刻であり実情が追い付いていない、ビジョンの為のミッションが進んでいない状態。
実現できればドライバーの負担も軽くなり、働きやすい状態になるとは思う。
回答者：正社員 | その他 | 男性 | 4〜10年
会社の一方的な押し付けではなく、従業員をはじめとし、お客様、そして会社とのバランスがよく考えれていると感じます
回答者：正社員 | その他 | 男性 | 4〜10年
教育のシステムがしっかりしていて、分かりやすい独り立ち、もしくは万が一が起きてしまっての事故車研修などもカリキュラムがしっかりしていて、再発防止に大きく役立っている所です。また休日もしっかり休め無理なシフトもなく仕事、家庭を両立出来るのも魅力だと感じています。
回答者：正社員 | リテール物流本部 | 男性 | 1〜3年
時差出勤とｓｓの人数確保
回答者：その他 | CVS物流本部 | 男性 | 11〜20年
人財を大切にしてくれる。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年