株式会社ピーエスシーの「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　システム開発（Web・アプリ・オープン系）

現職社員口コミ　500件

ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。

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株式会社ピーエスシーの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

※株式会社ピーエスシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2025.02.17~2025.03.03）
株式会社ピーエスシーの現職社員へ「組織風土・価値観」に関して聞きました。株式会社ピーエスシーの企業文化・社風、働いている人たちの雰囲気、また企業理念・ビジョンなどが、現職社員の言葉で語られています。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.22

回答者 : ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人の気持ちを思いやるサービスの提供、厳しくも温かい家族主義的企業体を気に入っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: お客様に寄り添うことで技術者としてだけではなく、人として自身の成長にも繋がっていくことが働きがいと感じております。
また、家族主義として上司や先輩社員達との繋がりを大切にしていることが働きやすさに直結しております。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.22

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: どちらかというと自由な風土で、社員同士の縦・横のコミュニケーションを重視する。自主性を重んじ、それぞれのやりたいことや考えを尊重する風土がある。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.21

回答者 : ICTエンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様のため、仲間のためという気持ちで動く人が多いことです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 同じ目的、目標を持っているため、コミュニケーションが取りやすく、働きやすさにつながっていると思います。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.21

回答者 : ITマネジメントエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新家族主義です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 新家族主義は会社内のクレドに記載されている言葉です。
高いスキルと人間力を身に着けること、刺激を追い求めるという意味であり、日々の業務に満足することなく、技術の探求やスキルの向上に努めています。
これらを意識し、お客様の3Sを達成できるよう日々業務に臨んでおります。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.21

回答者 : ITマネジメントエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様に寄り添い、時には「おせっかい」と思われても、お客様のためになることを最優先に考えるマインドです。表面的な課題の解決にとどまらず、お客様自身が気づいていない潜在的な問題にまで踏み込み、本質的な解決策を提案する姿勢が根付いていると感じます。ただ単に指示された業務をこなすのではなく、「本当にお客様のためになることは何か？」を常に考えながら行動する文化があるのが、この会社で働く魅力ですし、個人の成長だけでなく組織全体としての価値提供力を高められる点を気に入っています。

この価値観を実現するためには、新卒・若手・ベテランといった立場に関係なく、自分の意見を積極的に発信し、チーム全員で解決策を探ることが求められます。自由に意見を言いやすい環境が整っており、年次や役職にとらわれず、対等な立場で議論ができることが特徴的です。そのため、役職者であっても「さん」付けで呼ぶ文化が根付いており、フラットな関係性の中で協力しながら業務を進めることができるのだと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 仕事をする上での私のポリシーとして、「言われたことだけをやる」のは当たり前だと思っています。
お客様に本当に信頼いただき、継続してお付き合いいただくためには、任された業務に付加価値をつけることが大事だと思っています。
その点で、この会社にはそうした姿勢をしっかり評価し、後押ししてくれる文化が根付いていると感じています。自分の考えや提案が歓迎される環境だからこそ、お客様への貢献を実感でき、仕事のやりがいにつながっています。また、会社としてもお客様ファーストの考え方を重視しているため、自分の価値を発揮しやすく、モチベーション高く働くことができています。
また、言いたいことはしっかり言う姿勢が身に付くので、変に上限関係に固執している部分がないのはとてもはたらきやすいです。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.20

回答者 : ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新卒入社時点の未経験の状態で、本社だけではなく、いろいろな場所で活躍できる環境が用意されていること。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 新卒入社時点で大手企業に常駐し、働くことができた。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.20

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: コミュニケーションを大切にしているところ。
お客様だけでなく、社内でのコミュニケーションが活発にあるところはPSCらしいと感じます。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.20

回答者 : Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様の「Success （成功）/ Satisfaction （満足）/ Smile（笑顔）」を大切にしており、企業当社から一貫していることです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 私もだれかの役に立てることに嬉しさを感じており、サポートエンジニアという業務内容でお客様のお役に立てることが働きがいに繋がっております。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.20

回答者 : Webアプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 役員や上司が隣の席に座っていて、役職ではなく○○さんのように名前で呼べる風通しの良さです。
温かい方が多いのも特徴だと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 一つの技術ばかり見ていると迷走しがちですが、隣に座っている人に意見を聞いてみたり他の部署の状況を聞いたりすると自分の業務を俯瞰してみる事が出来ます。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.20

回答者 : Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 花見・BBQ・節分・運動会など社内イベントが多く、部門を問わず社員と交流できる機会がある。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.20

回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「人」が好きな人が多いこと。
社内イベントや懇親会では様々な人との交流を楽しんでいる方が多く、そういう人たちと自分も一緒に働いているんだなと思うとこの会社に入ってよかったなと思う。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: お客様のためはもちろんのこと、このチームの成果のために頑張りたいと思えるので、それがやりがいにもつながっている。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.19

回答者 : Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様の「Success(成功) / Satisfaction(満足) / Smile(笑顔) 」を信念にしており、私はこの言葉に感銘を受けて入社いたしました。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 人の役に立つことが好きなので、サポートエンジニアとして自社サービスの活用方法等のサポートをすることに働きがいを感じています。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.19

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: PSCは創業より約28年が経過しました。社員の数は750名を超え、売上の成長、ホワイト500の認定/各種制度の整備も順当に進んでおります。このように安定した基盤もありますが、やはりベンチャー気質な点もあるように思います。

代表をはじめ、新しい分野に常にチャレンジしていく。
時代の流れやお客様のニーズに対して常に最適化を図っていく観点でPSCは動いていますので、
私自身もチャレンジをしながら、成長できている実感があります。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 私は前職でかなりハードワークをしていましたので、次の転職では成長性がありながらも、安心できる制度がしっかりある企業で働きたいと思っていました。
私自身「持続的な成長を行うために、心身共に健康でいられる組織・環境がある」ことが重要だと考えていますので、その点においては申し分がないように思います。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.19

回答者 : ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 定期的に会社のクレドを社員全員にリマインドし、意識の共有を行っているところ。

株式会社ピーエスシーの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.18

回答者 : Webアプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: この会社の魅力は、コミュニケーションを大切にする文化が根付いていることです。
年に数回、会社全体や部署単位でイベントや懇親会が開催されるので、他部署のメンバーとも交流を深める機会があります。さらに、部署内にはコミュニケーション好きな人が多く、飲み会やカラオケなどもこまめに企画されるため、自然と親睦が深まるのが特徴です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 日頃からコミュニケーションをとっているため、困ったときにスムーズに連携をとり推進することが出来ます。

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株式会社ピーエスシー の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

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