クラスメソッド株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 73件
AWS総合支援を主軸としているクラスメゾット。事業内容は、クラウドの技術コンサルティング・開発・運用のほか、アプリケーションやSaaS・Webサービスの企画開発～運用、IT人材育成など。
現職社員による口コミ・評判一覧
※クラスメソッド株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.11~2023.04.14）
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ワークライフバランス
回答者：正社員 | コーポレート・バックオフィス | 男性 | 11〜20年
育休、有給など取得しやすい職場環境。評価についても結果を出し続けている人に対してはしっかり評価されていると思います。
回答者：正社員 | コーポレート・バックオフィス | 男性 | 11〜20年
出社、退勤時間についてフレックスタイム制を導入しているのでプライベートで用事があったときに有給休暇を使わなくても対応できるところがすごく良いです。
回答者：正社員 | 開発エンジニア | 女性 | 1〜3年
中抜けOKなフレックス＆リモートOKなので、子供の病院や参観のために貴重な有給を消耗することなく、二人の子育てしながら働き続けられてます。この制度がなかったら、フルタイム勤務は無理なので、正社員を諦めていました。
回答者：正社員 | 開発エンジニア | 女性 | 1〜3年
・チーム内の心理的安全性が非常に高く、やりたいこと・やりにくいことを話しやすい。
・資格試験やちょっと背伸びの挑戦をしてうまくいかなかった時、みんなが「ナイストライ」と言ってくれるので、人目を気にせず挑戦できる。
・リモートOK＆中抜けOKなので、子供の病院や参観で貴重な有給を消耗しなくて済んでいる。逆にこれがなかったら、フルタイムで働けなかったと思う。
回答者：正社員 | ITコンサルタント/トレーナー | 女性 | 4〜10年
各拠点オフィスに自由に出社できたり、在宅勤務ができたりすることで場所を選ばずに働けるところ。また、コアタイムなしフレックスで勤務時間も融通が利くため、有給休暇を使う頻度が減りました。
回答者：正社員 | テクニカルサポート | 女性 | 4〜10年
有休取得を推奨する文化なので、長期の休みもとりやすい。
回答者：正社員 | クリエイティブ | 女性 | 1〜3年
中抜けができるので、無理のない時間に子供の送り迎えができる
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