クラスメソッド株式会社の口コミ・評判

クラスメソッドのカルチャーに「やってみる」という行動指針がありまして、誰でも行動しやすい文化があるためすごく遣り甲斐があります。

成長意欲のある人に対して支援をしてくれるので意欲のある人はモチベーションが上がります。

業務に対して前向きな人が多いので、刺激を受け自然と自分もモチベーションが上がる。

自己裁量で技術選定ができる、望めば成長できる環境がある。

個々人の事情について配慮された待遇を得られ、努力や成果については適切に評価されていると感じます。

リモートワークやコアタイムなしのフレックスタイム制により、国や住む場所、働く時間、また役割、性別、年代を超えてチームみんなで1つの目標に注力できます。自由なぶん責任が伴いますが、自分ができることが増えていくとどんどん仕事が楽しくなっていきます。

「褒める」という文化が浸透している点。些細なことでも褒めてくれる人が多い。新しいチャレンジをするモチベーションになる。

新しいことにチャレンジしたいとき、手を挙げれば自由にやらせてもらえる環境。必要な事前の調整等も少ない

裁量がすごくあるので、自分のやりたいことがバンバンできること、速度を持ってビジネスに取り組むことができる。

アウトプットすることや行動することが息をすることと同等であり、それがやりたい人が集まっている。

創造的な活動が多いため、明確な業務プロセスに起こされない物が多い。代わりにそれを推進するためのコミュニケーションや議論が活発になるようにしている。

やりたいことが直接仕事につながっていて、ブロッカーになるものがない。

活動が目に見えるものが多く適切に評価されている。

出社、退勤時間についてフレックスタイム制を導入しているのでプライベートで用事があったときに有給休暇を使わなくても対応できるところがすごく良いです。

クラスメソッドのカルチャーに「やってみる」という行動指針がありまして、誰でも行動しやすい文化があるためすごく遣り甲斐があります。

社内で改善しないといけない事項については全社共有され改善プロセスが見える化されている。

成長意欲のある人に対して支援をしてくれるので意欲のある人はモチベーションが上がります。

上司に対して相談しやすい環境があると思います。上司に限らず、社長も近場にいるので気軽に相談することができるため仕事がしやすいです。

出社、退勤時間についてフレックスタイム制を導入しているのでプライベートで用事があったときに有給休暇を使わなくても対応できるところがすごく良いです。

育休、有給など取得しやすい職場環境。評価についても結果を出し続けている人に対してはしっかり評価されていると思います。

・チーム内の心理的安全性が非常に高く、やりたいこと・やりにくいことを話しやすい。

・資格試験やちょっと背伸びの挑戦をしてうまくいかなかった時、みんなが「ナイストライ」と言ってくれるので、人目を気にせず挑戦できる。

・リモートOK＆中抜けOKなので、子供の病院や参観で貴重な有給を消耗しなくて済んでいる。逆にこれがなかったら、フルタイムで働けなかったと思う。

中抜けOKなフレックス＆リモートOKなので、子供の病院や参観のために貴重な有給を消耗することなく、二人の子育てしながら働き続けられてます。この制度がなかったら、フルタイム勤務は無理なので、正社員を諦めていました。

各拠点オフィスに自由に出社できたり、在宅勤務ができたりすることで場所を選ばずに働けるところ。また、コアタイムなしフレックスで勤務時間も融通が利くため、有給休暇を使う頻度が減りました。

有休取得を推奨する文化なので、長期の休みもとりやすい。

中抜けができるので、無理のない時間に子供の送り迎えができる

・チーム内の心理的安全性が非常に高く、やりたいこと・やりにくいことを話しやすい。

・資格試験やちょっと背伸びの挑戦をしてうまくいかなかった時、みんなが「ナイストライ」と言ってくれるので、人目を気にせず挑戦できる。

・リモートOK＆中抜けOKなので、子供の病院や参観で貴重な有給を消耗しなくて済んでいる。逆にこれがなかったら、フルタイムで働けなかったと思う。

中抜けOKなフレックス＆リモートOKなので、子供の病院や参観のために貴重な有給を消耗することなく、二人の子育てしながら働き続けられてます。この制度がなかったら、フルタイム勤務は無理なので、正社員を諦めていました。

フレックス＆コアタイムがなくなり、子どものちょっとした行事で中抜け等ができるようになったので、休暇をとることなく両立できるようになった。
リモート勤務ができることにより、子どもが休みの日や早く帰ってくる日など安心して業務できるようになった。

中抜けができるので、無理のない時間に子供の送り迎えができる