クラスメソッド株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

活動が目に見えるものが多く適切に評価されている。

やりたいことが直接仕事につながっていて、ブロッカーになるものがない。

創造的な活動が多いため、明確な業務プロセスに起こされない物が多い。代わりにそれを推進するためのコミュニケーションや議論が活発になるようにしている。

アウトプットすることや行動することが息をすることと同等であり、それがやりたい人が集まっている。

裁量がすごくあるので、自分のやりたいことがバンバンできること、速度を持ってビジネスに取り組むことができる。

育休、有給など取得しやすい職場環境。評価についても結果を出し続けている人に対してはしっかり評価されていると思います。

上司に対して相談しやすい環境があると思います。上司に限らず、社長も近場にいるので気軽に相談することができるため仕事がしやすいです。

成長意欲のある人に対して支援をしてくれるので意欲のある人はモチベーションが上がります。

社内で改善しないといけない事項については全社共有され改善プロセスが見える化されている。

クラスメソッドのカルチャーに「やってみる」という行動指針がありまして、誰でも行動しやすい文化があるためすごく遣り甲斐があります。

出社、退勤時間についてフレックスタイム制を導入しているのでプライベートで用事があったときに有給休暇を使わなくても対応できるところがすごく良いです。

中抜けOKなフレックス＆リモートOKなので、子供の病院や参観のために貴重な有給を消耗することなく、二人の子育てしながら働き続けられてます。この制度がなかったら、フルタイム勤務は無理なので、正社員を諦めていました。

チームメンバーに恵まれているので、人間関係が原因で開発効率が落ちたということは今まで一度もないです。

新しい技術は「触ってみよう」「やってみよう」という感じです。わからない時は、「わからない」とslackで呟くと、どなたかが拾ってくれてます。（なので自分も拾いに行きます）

チーム内での話ですが、やりにくさを感じている点を、「こうしたいんです」と相談すると、だいたいすぐ改善されます。