クラスメソッド株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

クラスメソッドとして「あるべき姿勢」が示されている事は、チームの目線や個人の方向性をそろえることにおいて大きく役立っていると感じます。マッチすれば強い味方になるのではないでしょうか。

リモートワークやコアタイムなしのフレックスタイム制により、国や住む場所、働く時間、また役割、性別、年代を超えてチームみんなで1つの目標に注力できます。自由なぶん責任が伴いますが、自分ができることが増えていくとどんどん仕事が楽しくなっていきます。

大手と比較すると福利厚生はやや劣るが、給与に反映されることを考えると不満はない。

成長エンジンの性能が高い社員が多く、萎えることはない

全社のナレッジが集結したサイトがあり、過去のQ&Aなども閲覧できる

社長の考え方、向いている方向は常に展開されており、全社員が理解している

業務の裁量が大きく、個人で周囲を巻き込んで”何でも”できる

業務を属人化させない配慮がされていると思う。どうしても特定の個人に業務が偏る場面があるが、そうした場合に別のメンバーがフォローに入るなど、柔軟に対応しているように思う。

「褒める」という文化が浸透している点。些細なことでも褒めてくれる人が多い。新しいチャレンジをするモチベーションになる。

色々なスキル/バックグラウンドを持った人が集まっており、かつ、各々の強みを発揮できる環境が整っているという点。いわゆる「古き良き日本企業」のような権威主義・年功序列の文化がなく、皆が活発に意見を言えるフラットな環境ができていると思う。

色々なツール（Slack、SmartHR、MF経費精算、スケジュール調整ツールなど）を活用してとにかく効率的に業務が行えるように特化されている点。また、「各種ツールを活用し業務を効率化する」というのが商材にもなっているという点が面白いと思っています。自社内の効率化と顧客への提案が繋がっているように感じています。

あらゆる面でスピード感があるという点。社内の全員のレスポンスが速いのでどんどんタスクを消化できる。

・フルリモートで効率的に業務を行う環境が整っている。
・名ばかり管理職がいない。現場のメンバーである程度の裁量を持って業務を進められる。「課長の承認をもらって、部長の承認をもらって、本部長の承認をもらって、、、」みたいな社内調整をする必要がなく、対顧客のコミュニケーションに集中できる。

失敗したいわけじゃないが失敗しても良い会社なので何事も全力で取り組めて働きやすいです。

ダウンサイドの待遇は近年かなり力を入れているように感じる