クラスメソッド株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 73件
AWS総合支援を主軸としているクラスメゾット。事業内容は、クラウドの技術コンサルティング・開発・運用のほか、アプリケーションやSaaS・Webサービスの企画開発～運用、IT人材育成など。
現職社員による口コミ・評判一覧
※クラスメソッド株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.11~2023.04.14）
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組織風土・職場環境
回答者：正社員 | インフラエンジニア | 男性 | 4〜10年
良くも悪くも他人に過干渉しないことが働きやすさとなっている
回答者：正社員 | インフラエンジニア | 男性 | 4〜10年
成長する人が尊敬される文化がある、お互いに競い合って成長できる環境にある
回答者：正社員 | インフラエンジニア | 男性 | 4〜10年
社員それぞれが同じ方向を向いて同じ意味の言葉で話ができることで、余計な緊張を生むことが少なくなっている
回答者：正社員 | インフラエンジニア | 男性 | 4〜10年
裁量が大きくチャレンジを許容してくれる働き方、相互に尊重し合う関係
回答者：正社員 | 開発エンジニア | 男性 | 4〜10年
新しいことにチャレンジしたいとき、手を挙げれば自由にやらせてもらえる環境。必要な事前の調整等も少ない
回答者：正社員 | コーポレート・バックオフィス | 男性 | 11〜20年
アップサイドリスクケアとダウンサイドリスクケアのバランスが良い
回答者：正社員 | コーポレート・バックオフィス | 男性 | 11〜20年
学習し続ける環境
回答者：正社員 | コーポレート・バックオフィス | 男性 | 11〜20年
トップダウンとボトムアップのバランスが良い、理想と現実のバランスが良い
回答者：正社員 | インフラエンジニア | 男性 | 1〜3年
セルフマネジメントが前提ですが、自分で参画する案件や活動を選択することができます。また、働く場所による制限も少ないです。
回答者：正社員 | クリエイティブ | 女性 | 1〜3年
子育てしながらの業務なので、福利厚生制度の充実や気軽に利用できる風土は素晴らしい
回答者：正社員 | クリエイティブ | 女性 | 1〜3年
やってから謝る、とにかくやってみる精神
回答者：正社員 | インフラエンジニア | 男性 | 4〜10年
フレックス勤務で自宅、東京、地方拠点どこでも働けて場所を選ばない所。
回答者：正社員 | クリエイティブ | 女性 | 1〜3年
中抜けができるので、無理のない時間に子供の送り迎えができる
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