クラスメソッド株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 73件
AWS総合支援を主軸としているクラスメゾット。事業内容は、クラウドの技術コンサルティング・開発・運用のほか、アプリケーションやSaaS・Webサービスの企画開発～運用、IT人材育成など。
現職社員による口コミ・評判一覧
※クラスメソッド株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.11~2023.04.14）
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働きがい・成長
回答者：正社員 | コーポレート・バックオフィス | 男性 | 11〜20年
成長意欲のある人に対して支援をしてくれるので意欲のある人はモチベーションが上がります。
回答者：正社員 | コーポレート・バックオフィス | 男性 | 11〜20年
クラスメソッドのカルチャーに「やってみる」という行動指針がありまして、誰でも行動しやすい文化があるためすごく遣り甲斐があります。
回答者：正社員 | セールス/カスタマーサクセス | 女性 | 1〜3年
業務に対して前向きな人が多いので、刺激を受け自然と自分もモチベーションが上がる。
回答者：正社員 | 開発エンジニア | 男性 | 1〜3年
自己裁量で技術選定ができる、望めば成長できる環境がある。
回答者：正社員 | 開発エンジニア | 男性 | 1〜3年
個々人の事情について配慮された待遇を得られ、努力や成果については適切に評価されていると感じます。
回答者：正社員 | テクニカルサポート | 女性 | 4〜10年
リモートワークやコアタイムなしのフレックスタイム制により、国や住む場所、働く時間、また役割、性別、年代を超えてチームみんなで1つの目標に注力できます。自由なぶん責任が伴いますが、自分ができることが増えていくとどんどん仕事が楽しくなっていきます。
回答者：正社員 | セールス/カスタマーサクセス | 男性 | 1〜3年
「褒める」という文化が浸透している点。些細なことでも褒めてくれる人が多い。新しいチャレンジをするモチベーションになる。
回答者：正社員 | 開発エンジニア | 男性 | 4〜10年
新しいことにチャレンジしたいとき、手を挙げれば自由にやらせてもらえる環境。必要な事前の調整等も少ない
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