株式会社Hajimariの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 334件
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ、ITプロパートナーズ事業・人事プロパートナーズ事業・ファイナンスプロパートナーズ事業などを始めとした、多様な事業を展開している企業。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社Hajimariの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.23~2024.11.05、2024.09.04~2024.09.11)
働きがい・成長
事業展開のセンスの良さ、チャレンジする人にウエルカムな風潮
マーケティング
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
成長意欲の高い人
マーケティング
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
挙手性でPJに参加できること
マーケティング
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自分の仕事が売り上げに直結した時
マーケティング
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
・働きかたの自由度が高い
・しっかり会社に貢献していれば多方面において裁量が与えられる
・休日取得できる
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
「仕事だから」ではなくて、仕事は人生において重要で、仕事を含めて人生に全力で取り組みたい人が多く、仕事をしていて楽しい。
働き方や仕事内容も自由度がた高久、その分責任感は問われるが、裁量を持って取り組める。
営業
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
常に成長意欲が高い人が多く、またそこをサポートする文化が根付いている点。
現段階で仕事が高い制度でできなくとも、自身がそこに向き合う覚悟さえあれば、そこをソロー・サポートする文化がある点。
営業
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自身の提案や工夫が顧客のためとなった瞬間。
営業
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
挑戦に対して全員でフォローする文化・体制があるところ。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
ありのままの姿で生きられる人を増やすこと。また、自分の平穏だった人生を躍動的にすること。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
社員の多くが同じ思い(ビジョン)を持っているため。また、経営陣が優秀。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
若いうちから自分の市場価値を上げたい人。仕事に対して熱量を持って取り組みたいと考えている人にとって良いと思う
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
仕事に対して熱量を持って働く人が多い環境
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
ユーザーに対してチーム(事業部全体)で向き合い、みんなで成果を出そうとしている瞬間
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
成果にこだわりつつも、ユーザー視点であり続けるところ。本質と向き合っている文化。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
マーケティング
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年