株式会社ミスターマックス・ホールディングス の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 販売・接客スタッフ、売り場担当
現職社員口コミ 249件
株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.16~2023.10.23、2024.01.11~2024.01.31）
働く魅力 133件
組織風土・価値観 57件
合う人・合わない人 59件
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.12
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社内資格や他店舗の改装応援など自分がやりたいと立候補すればチャレンジできるところ。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.12
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 最近はアプリやオンラインなど、新しいことに出遅れながらも挑戦していくところや、地域イベントには積極的に寄り添うところは地域の方々に支持されているのかなとおもいます。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.12
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- チームワーク（1人1人が独力で割り当てられた仕事をこなす）を果たすことが、全体の利益に通じるという考えの元、それぞれが自分の仕事に責任を持って取り組むという社風が気にいっております。ただし独力でと言っても放置するわけでなく必要に応じ教育・フォローなども入りますので自分を成長させて行きやすいと感じています。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.12
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成功、失敗関係なくチャレンジする人が評価される制度になっているため、役職がなくても力を存分に発揮できる環境にあります。
若手でも発言、起案することを恐れず挑戦できます。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.12
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 福利厚生がしっかりしている。当たり前と言われてしまえばそれまでだが、有休20日間フルでとることももちろんできるし、よっぽどの繁忙期でない限り、自分の希望日に有休をとれる。よく、「有休取りづらい」と聞く社員もいるが、それは発言していないだけと考えられる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.12
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成長意欲が強く、勉強熱心な社員が多いところです。チャレンジすることについて、上司や先輩、同僚がサポートしてくれる環境は心強いです。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.12
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 入社してからの集合教育が勤続年数や役職に応じてあり、その中で学べる事は通常の業務では見落としがちなことの再認識・今後の成長につながる為のリーダーシップやマネジメントをしっかり学ぶことが出来る。会社からの個人成長の為のフォロー体制がしっかりしている。
コンプライアンス遵守を会社が掲げていることもあり、労基法関連（労働時間・休日など）はしっかり守られており、仕事とプライベートの充実が図りやすい。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.12
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- チャレンジさせてもらえる環境なので、能動的な働き方ができる人が、上のポジションへとあがる。他社と比較しているわけではないが、前向きな取り組みの第一歩は踏み出せる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.12
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 従業員の家族行事（運動会、発表会など）は優先して休暇を取ってもいい、のではなく、取りなさい、という環境、雰囲気がある。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.12
- 回答者
40代 | 女性 | 一般社員 | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 資格試験やポジション公募などでも、応募条件が明示されており、制度が明確で、チャンスが平等に与えられているところ。
会社内で派閥が無いところなどが気に入っています。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.12
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 真面目で誠実です。上場企業ということもあり、逆に真面目すぎる部分もあるくらいだと感じています。「お客様に喜んでもらいたい」という想いから、時には大盤振る舞いしてしまうのも当社の従業員の特徴だと思います。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.11
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 事業規模を大きくする事でより多くのお客様の生活に影響を与えられる存在になります。その為には会社の成長＝社員の成長が重要になります。その為の環境が整っている事が会社の好きなところです。ジョブローテーション、研修、選抜など様々な成長のチャンスが魅力に感じています。また、会社の制度もしっかりしていると感じています。一般的な制度よりも手厚い制度があります。例）年間有給休暇取得義務日数（法定年5日以上、弊社7日以上）