株式会社ミスターマックス・ホールディングス の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 販売・接客スタッフ、売り場担当
現職社員口コミ 249件
株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.16~2023.10.23、2024.01.11~2024.01.31）
働く魅力 133件
組織風土・価値観 57件
合う人・合わない人 59件
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.19
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 店舗内で担当の変更があること。マンネリ化せず、同じ会社・同じ職場で転職したかのような気分も味わえる。新しい環境に慣れることが得意になる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.18
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社員の成長の為に投資してくれる会社です。入社して18年になりますが、資格を6個取りましたが、すへて会社に投資していただきました。資格を取るためのバックアップも十分にしていただけます。
また、休みも比較的に取りやすいと思います。店舗は年中無休ですが、自分が休んでいる間は店舗にいる人間がフォローし、誰かが休んでいる間は自分がフォローするといった様に、皆で支え合いながら仕事が出来ます、
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.18
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- こういう売場を作りたいと上司に相談し、採用されたとき
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.18
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 良い意味でも悪い意味でもベテランのスタッフの力が強い。
１０数年以上働いてるパートさんもいらっしゃり頼りがいがある一方、昔ながらの考えを強くもってるスタッフもいるので臨機応変さが求められる。
でも変えたい事、こうしたい事あれば先輩たちが助けてくれる会社。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.18
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 失敗をおそれず何にでも挑戦するところ
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.17
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられるというところです。「社員の成長」にも会社は優先して投資して頂けます。時には苦しいとこもあるが、それを乗り越えて個人の成長になると考えています。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.17
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- チャレンジ満タン
資格でも、社内・社外レベルアップ研修でも、海外研修等がある
この会社何年働くでも、ずっと成長できると思う
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.17
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 本人の積極性次第で、新しい知識、新しい業務、新しい仲間との新しい仕事のチャンスがあるところが好きです。店舗運営の仕事では、上司、同僚、後輩のみならず、幅広い年齢のたくさんのパートさんからも学ぶことが多く、成長できます。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.17
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 様々な研修が行われており、最近ではDX研修といった、会社の将来や改革につながるような研修も大規模に行われました。意欲があれば、遠方の店舗からでも本部に集合して研修に参加できるような、意欲を買ってくれる環境はMrMaxの特徴だと思います。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.16
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 何事も自身の仕事と思った当たり、全ての仕事を奪い合う風土がある事。
実際にそれをしてる者が、いち早く成長し、昇進も早いところ。
その為、仕事を与えるというところは弱いが、仕事を取りに行けばフォローはしてくれる体制ではある。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.16
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 法律を遵守する会社なので、残業も少ない。自分の時間がしっかり確保できるので趣味や家族サービスもしっかりできる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.16
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 常に現状否定できること、現状肯定は後退であるという意識をもって、仕事にチャレンジできることが企業文化としてあります。前向きな失敗は許すが、後ろ向きな失敗は許さないという文化ここがこの会社の良い文化だと思います。
制度も充実しており、育児休暇の取得、特別休日等のリフレッシュできる環境もあります。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.15
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 自分から積極的に手を挙げれば自分のなりたいポジションへの挑戦をさせていただける機会を設けていただける。
資格取得のために研修制度や、社内研修も充実していて自分の成長する機会も多い点。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.15
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 年2回の全社員試験（社歴浅い社員は毎月）があります。チェーンストアに働いている者として知っておくべき内容であり、「用語の統一」の観点より勉強になります。社歴を重ねると、積極的に「学ぶ」行為が若い頃に比べ少なくなりがちですが、勉強する良い機会を与えてもらっていると思います。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.15
- 回答者
40代 | 男性 | 部長・本部長・執行役員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成果主義。チャレンジ精神をもって行動する人へのバックアップ体制があり成果に繋げるとポジションアップや対価として評価される。例え成果に繋がらなくても実施した内容や考え方によっては評価してくれる所。前向きな失敗は許す、後ろ向きの失敗は許さない。大手小売りだと50歳過ぎでも売場の一担当である事が多い。我が社であれば取締役、部門長といった経営陣に入る事も決して夢ではない。どこで仕事をするのではなくどういう仕事をしたいのか。それを実現できる場所。また総合品種を扱っているので生活をしていく上での商品知識は一通り得られる