株式会社ミスターマックス・ホールディングス の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 販売・接客スタッフ、売り場担当
現職社員口コミ 249件
株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.16~2023.10.23、2024.01.11~2024.01.31）
働く魅力 133件
組織風土・価値観 57件
合う人・合わない人 59件
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.15
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社是でもあります、社会に貢献すること。地域社会のインフラとなることで地域住民の生活を支えると言う考え方に共感しています！
当社は総合ディスカウントストアという業態になりその店に行けばお買い得な価格で必要なものが揃うと思っていただける店作りを目指しています！
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.14
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 業務上必要な資格の取得支援制度がある。登録販売者や自転車安全整備士など。
どんどんチャレンジする人には、チャンスが回って来やすい。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.14
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- コーポレートカルチャ―にある「前向きな失敗は許す」ところ
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.14
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 多くの部署で時代に沿った制度や環境を推進している点。（育児休暇など）
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.14
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 古い考え方かもしれませんが、責任感の強い社員が多いところです。求められた仕事は人に任せることなく独力でやり切る。パートさんも含めそういった環境だと思います。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.14
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- まだまだ、昔ながらの長時間労働はあります。（その分残業代はつきます）が、今働き方改革で会社は変わりつつあります。これからの会社の成長は期待しています。会社に必要な資格取得にも投資を惜しまないので、自分を成長させたいという、強い意志のある人はとてもやりがいある会社だと思う。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.13
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成果主義でありながら努力した過程も評価されるところ
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.13
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 店舗においては、約１年に１回のペースで、部門変更(ジョブローテーション)が実施されている所。苦手な分野・得意な分野を見つけ出すことが出来、業務の幅が広がっていくことを実感できます。
制度では、男性の育休制度が充実していることが挙げられます。
育児がしやすい環境に会社がしてくれている所が気に入っている所です。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.13
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社内で様々な教育制度や資格試験などがあります。そのような機会に自分から進んで手をあげる上げることを是非とする会社だと思います。自ら積極的に取り組むことで自身の成長につながっていく、そのような失敗を恐れずに積極的に物事に取り組むことができる会社だと考えます。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.13
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- コーポレートカルチャーの「前向きの失敗は許す」「後ろ向きの失敗は許さない」という部分。失敗を恐れずにチャレンジするほうが、その後の成長につながると思うから。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.13
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- まだまだ成長のできる会社だと思いますのでチャレンジの出来る所だと思います
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.13
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成果主義な点。
自分の仕事であると言って奪い合えという教訓。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.13
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 通常の仕事とは違う流れでの休暇になりますが、繁忙期ではないタイミングで連休を取ることで、混雑の少ない休暇をとれる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.12
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 手を挙げれば、社歴関係なく何事にも挑戦できること。また、その機会がたくさんありその時点での評価や後々の評価につながること。
ボーナスも昨年の頑張りを直接評価され、頑張り次第ではたくさん賞与を受けられる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.12
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 評価基準や給与体系が変わり、昇進・ステップアップする為の基準が分かりやすくなった。