株式会社ミスターマックス・ホールディングス の現職社員の口コミ一覧
業種 販売・接客スタッフ、売り場担当
現職社員口コミ 249件
株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
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回答者 77人
全口コミ 249件
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.16~2023.10.23、2024.01.11~2024.01.31）
働く魅力 133件
組織風土・価値観 57件
合う人・合わない人 59件
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.12
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回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 21年～ | 管理職（部長未満） -
- 会社の魅力とその理由は？
-
自分が考えたことを実現しようとすることに対し非常に前向きにとらえてくれる会社だと考えます。その為目的意識を持った人については、やりがいを感じる良い会社だと思います。
更にそのために必要な教育、自分が望む教育についても選抜は在りますが、自ら手を上げ勉強できる体制にあり、私は日々充実した仕事をさせて頂いています。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- お客様にありがとうと言ってもらえた時、胸を張れると感じます。前者は日常生活での困りごとを売場で聞き、お客様のニーズに合ったものをおすすめするまた探すなどを行い提供出来たときに言って頂けることが多いですが、それも十分嬉しいですがお客様にお使い頂いた後、後日お会いした際に言って頂けたときはほんとによかったなと感じました。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 店舗運営をはじめとして、バイヤーや店舗開発など多岐にわたる部署があり、自身のやり方次第ではいろいろな仕事が経験できる
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自身の担当する売り場において、商品の陳列方法や量を決めて売上高を進捗できたとき。
また前年や他店と比較して売上高を伸ばせているとき。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 管理職（部長未満） -
- 会社の魅力とその理由は？
-
会社が今、変わろうとしています。
勤務時間や、福利厚生（育休の取得）がよくなりつつある。が、店ごとに対応が異なるため、全店共通になるにはもう少し時間がかかりそう。
女性管理職が増えてきているため、女性の方には今後を見据えても上司に女性が多いと働きやすいと思う。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
売場作りにもキマリはありますが、その中で自分で工夫して作った売場にお客様が集まり、商品を購入してもらうととてもやりがいを感じます。
更に、その商品が他の店舗と比べて自分の売場でよく売れていると達成感を感じ、更にいい売場を作りたい欲求にかられます。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.16
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 管理職（部長未満） -
- 会社の魅力とその理由は？
- 頑張りが数字（売上）に反映される。また評価も公正に行われ、若い社員や女性社員からも上のポジションに就く人が増えた。きちんと法律を遵守する会社で、自分の時間確保も出来るので、プライベートも充実できる。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
チャレンジしたことが結果に結びつきやすい。
これを売ろうと決め、圧倒的な売場を作り、その商品の売上や担当部門の数字を変えたときにやりがいを感じる。頑張りに応じてボーナスも多く支給される。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者
40代 | 女性 | 正社員 | 21年～ | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
制度が公正であるところ。 男女、勤続年数・好き嫌い等関係なく定期評価や試験によって給与や役職が決定され、教育のチャンスも平等に与えられている所が良い。
派閥などはなく、全体的に関係性が良いところがおすすめできる。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
提案した内容が採用され、会社に貢献できた時。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者
30代 | 女性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
店舗にもよるとは思いますが、わからないところなどがあればフォローし会える状況にあるので仕事はしやすい。飲み込みが早い人、何度もやって覚える等の成長面も伸びる。
休みも、休みたいときに申請すれば休めるので家族との時間や友人つきあいもしやすい。（ただ繁忙期は…）
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 売り場を改善、立ち上げた際にすぐお客様がきになって見に来てくれたり買っていかれる姿、嬉しそうにしている姿を見るとこちらも嬉しく誇りに思います。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者
30代 | 女性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
産前後、育休の休みは、しっかりと貰える。
最長2年まで取得できる。復帰後の職位も変わらない。
男性社員も育休取得が増えている。
時短勤務も小学3年まで申請できる。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 新製品などの使用方法を説明してあげると、嬉しそうに選んで、購入して下さる。そんなお客様の姿を見ると、とても嬉しいし、もっと色んな知識を増やしていかなければと思う。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.18
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
学歴よりまずは自分がやろうとするかを問われる会社なので色んなことに挑戦する心を
持っていれば働きやすい会社だとおすすめします。
休みもあるし、連休も取りやすいのでプライベートも充実しています。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
学歴関係なくやりたいこと、挑戦したい事に挑むことが出来る。
むしろそれが自分は大事だと考えてます。
取り扱ってる商品、品種は沢山あるし覚える事も沢山あるけれども
間違いなく自分の行動1つで色んなことを覚える事が出来る会社。
休みも取りやすい。旅行や習い事も行きやすいです。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.13
-
回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 社員が挑戦することを応援してくれる会社だと思います。その理由は失敗を恐れずに、売り場の作成計画であったり様々なことに挑戦できる環境にあるからです。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分で考えた売場で、売り上げを上げることができたときに達成感を感じることができます。すべて自分の思い描いた通りの売り上げにつながるわけではありませんが、過去の売り上げからの数値分析。また、計画した売場を上司に相談すると、様々な意見を言ってもらえたりします。その結果、自分の思い描いた通りの結果になった際にやりがいを感じます。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.15
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 部長・本部長・執行役員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 仕事面では年功序列ではなくチャレンジ精神をもって果敢に挑戦すれば成果として評価される点。また休日も十分にありプライベートも充実させる事も出来る
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 店舗時代に自分が作った売場の商品が全店1位の実績となりお取引先様からも全国でもトップレベルの販売数だと言われた時に誇りを持てました。バイヤー時代では自身が価格交渉した商品を一か月間集中販売した時に、販売数量（総数）で全国で1位になった時も同じく誇りを感じました。店舗数は56店舗しかありませんが売り方、やり方によっては全国トップを狙う事が出来る。そこに我が社の未来への可能性を感じる事が出来た事がとても印象的でした。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.17
-
回答者
20代 | 女性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 現在、当社では女性の管理職が増えていること、また比較的若い年代が管理職に昇進しているので、女性や若年層の活躍できる場が増えている点がおすすめする点です。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 店舗のなかで、食品部、HBC部、家電部、アパレル部と様々な部門があり、担当を持てます。自分で売場の計画をたて、商品を手配し、売場をつくりあげて、それが売れていく過程を実感できるのは非常にやりがいがあります。そしてそれが店舗の売上実績に結び付いたときが何よりも、自分の努力の成果を発揮できたと胸を張れる瞬間です。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.19
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回答者
20代 | 女性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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・働くフィールドがたくさんあるところ
・意見や提案が言いやすいので、色々なことに挑戦できる環境になっているところ
・休暇が取りやすいところ
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分の意見が企画に反映されたとき
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.17
-
回答者
50代 | 男性 | 正社員 | 21年～ | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 本人の努力、行動次第でチャンスは無限大。年齢、学歴、性別等関係なく、頑張っただけ評価される。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 次週の売場計画を作成する時、前年の実績、売場状況をもとに、本部指示も確認し、売上高、利益を最大化させるにはどういう売場にするのがベストかを考え、レイアウトを立案し、また、計画遂行に必要な人員の配置を判断して、上司に起案し、承認してもらう。この一連のの業務が誇りを持てます。さらにその後の業績が向上した場合などは特に自信になります。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.17
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回答者
20代 | 女性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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従業員同士が交流するためにレクレーション費というのがあり、同じ店舗の従業員同士で飲み会などすると一部金額が戻ってくる制度があり、おすすめできる。
また、有休などは自分の希望日が通り、有休消化率は高い。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分で考えた売場の実績が前年や他店に対して売れているときにやりがいを感じる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 管理職（部長未満） -
- 会社の魅力とその理由は？
- 給与、休日、労働時間、ワークライフバランスは、他社と比較しても良い方だと思うから。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 研修を無事に開催できた時、誇りを感じます。もちろんそれ以上に受講者のその後の行動変容や会社に良い影響を与えたかは大切なことですが、無事に研修を終えるためには、事前の計画を立て、関係者への依頼、調整を行い、そして当日の準備や講義のサポートを行う必要があり、達成感は非常に感じられます。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.19
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回答者
30代 | 女性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- リモートでの業務も可能なので、子供の突然の体調不良や学校行事の時にも困ることはありません。育休や時短勤務などの制度も整っており、子育てをしながら働きやすいと思います。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 21年～ | 部長・本部長・執行役員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 風通しの良い職場環境です。現在本社勤務で土日は休日です。仕事とプライベートが両立できる環境で充実しています。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
-
回答者
20代 | 女性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 連休も取得出来るし、サービス残業はありません。タイムカードをきちんと打刻していれば、残業代も支払われます
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 店舗で働いていると、必然的にお客様と接する機会が多いので、直接、感謝の言葉をかけていただくことが多いです。そのため、やりがいを感じる瞬間が多いと思います。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.22
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回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 家電とPB商品に力を入れている。人間関係が店舗によるが割と良い。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 働く魅力
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.12
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 福利厚生がしっかりしている。当たり前と言われてしまえばそれまでだが、有休20日間フルでとることももちろんできるし、よっぽどの繁忙期でない限り、自分の希望日に有休をとれる。よく、「有休取りづらい」と聞く社員もいるが、それは発言していないだけと考えられる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 21年～ | 管理職（部長未満） -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- チームワーク（1人1人が独力で割り当てられた仕事をこなす）を果たすことが、全体の利益に通じるという考えの元、それぞれが自分の仕事に責任を持って取り組むという社風が気にいっております。ただし独力でと言っても放置するわけでなく必要に応じ教育・フォローなども入りますので自分を成長させて行きやすいと感じています。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
手を挙げれば、社歴関係なく何事にも挑戦できること。また、その機会がたくさんありその時点での評価や後々の評価につながること。
ボーナスも昨年の頑張りを直接評価され、頑張り次第ではたくさん賞与を受けられる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.13
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 管理職（部長未満） -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 通常の仕事とは違う流れでの休暇になりますが、繁忙期ではないタイミングで連休を取ることで、混雑の少ない休暇をとれる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.16
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 管理職（部長未満） -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 法律を遵守する会社なので、残業も少ない。自分の時間がしっかり確保できるので趣味や家族サービスもしっかりできる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者
30代 | 女性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 最近はアプリやオンラインなど、新しいことに出遅れながらも挑戦していくところや、地域イベントには積極的に寄り添うところは地域の方々に支持されているのかなとおもいます。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.15
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 21年～ | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 年2回の全社員試験（社歴浅い社員は毎月）があります。チェーンストアに働いている者として知っておくべき内容であり、「用語の統一」の観点より勉強になります。社歴を重ねると、積極的に「学ぶ」行為が若い頃に比べ少なくなりがちですが、勉強する良い機会を与えてもらっていると思います。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.15
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 部長・本部長・執行役員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成果主義。チャレンジ精神をもって行動する人へのバックアップ体制があり成果に繋げるとポジションアップや対価として評価される。例え成果に繋がらなくても実施した内容や考え方によっては評価してくれる所。前向きな失敗は許す、後ろ向きの失敗は許さない。大手小売りだと50歳過ぎでも売場の一担当である事が多い。我が社であれば取締役、部門長といった経営陣に入る事も決して夢ではない。どこで仕事をするのではなくどういう仕事をしたいのか。それを実現できる場所。また総合品種を扱っているので生活をしていく上での商品知識は一通り得られる
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.17
-
回答者
20代 | 女性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 様々な研修が行われており、最近ではDX研修といった、会社の将来や改革につながるような研修も大規模に行われました。意欲があれば、遠方の店舗からでも本部に集合して研修に参加できるような、意欲を買ってくれる環境はMrMaxの特徴だと思います。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.17
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 管理職（部長未満） -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられるというところです。「社員の成長」にも会社は優先して投資して頂けます。時には苦しいとこもあるが、それを乗り越えて個人の成長になると考えています。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.22
-
回答者
20代 | 女性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
?「前向きな失敗は許す」文化
社内でもよく言われる言葉です。ミスターマックスはまだまだやるべきことがたくさんあります。だからこそ社員には「挑戦」が求められます。
それは、一店員の「とある店舗の新入荷商品をどこに並べるかの決断」から、バイヤーの「全店舗でどの商品を取り扱うかの決断」まで規模の大小はあれ、日々「挑戦」でいっぱいです。
会社が成長するには、そこで働く人の「挑戦」と「失敗」という【試行錯誤】が絶対的に求められます。だから、あらゆる前向きな「失敗」は奨励されています。
?住宅補助手当、社宅制度
異動時の引っ越し費用（敷金礼金含め）が全額会社負担なところです！１人を異動させるのに100万円かけてまで引越しさせたいという心意気がかっこよくて気に入っています。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 組織風土・価値観
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.01.11
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 管理職（部長未満） -
- どんな人にとって良い会社？
- 成長意欲がある方、活躍したい方、前向きな方は向いていると感じます。弊社は成果主義（年功序列ではない）ので、それらがライフスタイルに合わない方は活躍しにくいかもしれません。給与水準も平均より高いと感じていますので稼ぎたいと考えている方も良いかもしれません。（残業代も分単位で支給されます）
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 管理職（部長未満） -
- どんな人にとって良い会社？
-
小売業で世の中の為に役に立ちたいという意識を持っている人
小売業には地域社会のインフラとしての役割が大きいと感じており、現在推進しているSDGs活動を通して以前より更に地域社会に貢献できる活動に取組みやすくなっている。
その一翼を担うことが出来て”０”から”１”を生み出す事が出来、その活動をお客様に広く利用いただけていることを実感できると社会貢献につながっていると感じられる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- 仕事とプライベートを両立したい人にとっては、素晴らしい会社だと思う。ただ、管理職者になってしまうと、残業が増えるのは事実であり、定時ではなかなか帰れないと思う。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.01.20
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- 自分でやりたいことを考え、挑戦する精神を持った方にはとても良い会社だと思います。結果が失敗だったとしても、自分の糧になったと考え、次に繋げられる人には向いていると思います。反面、他者から指示通りに日々の業務を終わらせることを考えている人には向いていません。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.01.15
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員 -
- どんな人にとって良い会社？
-
向上心のある方、聞く力がある方が当社にはあっていると思います！
向上心、チャレンジ精神がある方には多くのチャンスを会社が与えてくれます。結果自分の成長にも繋がります。また、接客業になりますので明るく接することができること、そしてお客様のお話を聞く力も大きなポイントになると思います！
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.01.15
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 21年～ | 一般社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- 自ら勉強し、経験を積み重ねて、改善しようと積極的に起案していきたい人は合っていると思います。逆に、言われたことをだけを、ただ行うだけの人（指示待ち人間）は難しいと思います。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.01.17
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 管理職（部長未満） -
- どんな人にとって良い会社？
- この会社は自分の意欲に貪欲な人、現状否定が出来る人が、あっていると思います。また、逆に指示を待つ人にとっては少し大変な環境であると考えています。常に向上心のある人向けの会社である。その分、成果が出た時は大きな達成感を味わう事が出来ます。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.01.15
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- どんな人にとって良い会社？
-
自分なりの意思を持ち、その意見をしっかりと言える人物。
積極的に仕事に向き合える人物。
受け身姿勢の方だと、自身の成長や出世の機会を逃してしまっていると感じる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.01.22
-
回答者
20代 | 女性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- どんな人にとって良い会社？
-
とにかく成り上りたい人
明確にやりたいことが持っていなかったとしても、「自分の価値をもっと高めたい人」にとって最適な会社です。結果として給料も稼ぐことができます。
お客様の暮らしも、自分の暮らしをよりよくすることができるようになる最強の会社だと思ってます。