株式会社ミスターマックス・ホールディングス の「働く魅力」の口コミ・評判一覧
業種 販売・接客スタッフ、売り場担当
現職社員口コミ 249件
株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.16~2023.10.23、2024.01.11~2024.01.31）
働く魅力 133件
組織風土・価値観 57件
合う人・合わない人 59件
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.23
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 福岡県及び九州を中心に展開するディスカウントストア。様々な分野の商品に触れる機会が多いので、生活の知識が増えていく。社内愛は低い方が多いが、熱意は皆が持って仕事に取り組めます。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.22
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- ?地域社会に貢献できるところ
生きていくうえで絶対欠かせない「生活必需品」が割安で買えるお店を支える企業で働けることが純粋にうれしいです。
?ディスカウントストアで働けること
ミスターマックスは「ディスカウントストア」です。他の小売業と違って、「生活必需品」が相対的に安く取り扱うためにたくさんの努力をしているお店です。景気が悪い時や災害の時にこそ「消費者を応援しよう、元気づけよう」といった心意気を兼ね備えている人がたくさん働いている会社です。
?小売業界平均よりも年間休日が多い
小売業の年間休日は105日のところ、ミスターマックスは年間休日113日です。また、有給休暇も法律以上に取ることが義務付けられています。「休みたいけど小売業で働きたい」という人におすすめです。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 先日、とあるイベントを成し遂げました。その時参加した方たちが「楽しかった」「満足した」と行ってもらえたことです。
自分自身企画から運営まで自分が主体となって行ったのが初めてだったので、うまくやれるか不安でしたが、周りの上司や先輩社員、同僚の方の協力もあり、大成功を収めることができました。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.22
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 年齢・職位に関係なく、お客様の為・会社の為になることは積極的にチャレンジさせてもらえるところです。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- お客様の喜ぶ販促や活動を自身で考え、実際にその内容によって成果が出たとき、意図的に仕掛けた商品が爆発的に売れたりすることで、お客さんに共感を持っていただけたということを実感でき、販促の重要性を再認識することができます。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.22
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 家電とPB商品に力を入れている。人間関係が店舗によるが割と良い。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.21
- 回答者
40代 | 女性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分で企画したものをお客様に喜んでもらえ、さらに、数値としてもいい結果が出た時。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.21
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 若いうちからさまざまなことに挑戦する機会がある。
また、GWやお盆、年末年始は仕事だが有休とは別に特別休日という制度があるため好きな時に連休を作ることができる。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.21
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 若い社員に新しいポジションを与え、挑戦する意欲を与えてくれる
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分で計画を立てて、コスト削減を実施した際に、実際に想定した効果が生まれ、会社全体のコスト削減に繋がった時は自分の行動に誇りを持てる。またランニングコスト削減をするためにイニシャルコストを使用させてもらった会社に感謝しています。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.21
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 衣食住に関わる幅広い商品を取り扱っている為、覚えることは多いが、それらが日頃の生活において役に立つ知識も身につくところは良いところです。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.21
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 自分の考えや意見を上げやすい。売上、仕組みなど自らの意見で変える事が出来るのが、
醍醐味であると思います。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.20
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 働き始めは店舗配属になることが多いので、お客様と直に接する事に楽しさを感じる瞬間が多いと思います。勧めた商品が商品を選んで貰った時、大量に仕入れて並べた商品が売り切れた時等。現場で働く事の特権です。
仕事に慣れて仕事の深さを知っていくにつれ、店舗を効率よく運営する仕組みや手腕に興味を持ったり、商品の仕入れや管理に興味を持ったり、店舗の出店や、商品の物流等に触れて行きます。
興味を持ち、知識を身に着け、アピールし希望する部門や役職に就いた時も喜びを感じるでしょう。
自分が興味を持ち、そこの知識を深めていける事が胸を張って誇れる事と思います。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.20
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 展開店舗数も６０店舗未満の為、店舗である程度の裁量が行える。
従って、「小売業の店舗業務のみ」についてはある程度の成長が見込める。
必要なノルマも存在する為、ワークライフバランスの構築が難しい。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 与えられた目標数値を達成した瞬間。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.20
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 自分のやりたい事や得意な事に合わせて職務を希望する事が出来、やりがいを感じる所。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.20
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 連休も取得出来るし、サービス残業はありません。タイムカードをきちんと打刻していれば、残業代も支払われます
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 店舗で働いていると、必然的にお客様と接する機会が多いので、直接、感謝の言葉をかけていただくことが多いです。そのため、やりがいを感じる瞬間が多いと思います。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.20
- 回答者
40代 | 男性 | 部長・本部長・執行役員 | 21年～ | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 風通しの良い職場環境です。現在本社勤務で土日は休日です。仕事とプライベートが両立できる環境で充実しています。
株式会社ミスターマックス・ホールディングス働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.20
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- ・教育投資を惜しまずかけてくれることで、成長できること。
（年代別カリキュラム内容や公募制度等、自身のキャリアデザインを描く上でサポート体制がある）
・組織、働き方はベストではないと感じれる所があり、自身の取り組みや仲間と一緒に課題解決できるチャンスがある会社であること(まだまだ成長できる)
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分の任せれた仕事を果たす中で、同僚へ情報共有し、一緒に考え、意見交換できる仲間がいること、そして工夫、改善したことで成果が出た時、共に喜べる職場であることです。
また、自分自身の仕事が、目の前のお客様を笑顔にするだけでなく、世の中に貢献できていると感じる時です。