アンファー株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

新卒の子には丁寧に仕事を教えてくれる人が多いと思います。
忙しくはあると思うのですが、有給は取りやすいです。
ボーナスは1か月分だったりまちまちですが、少な目と言われることが多いです。
逆に、基本給は高めと言われることが多いです。

自分で内容を決めて仕事をしたい人（裁量をもって働きたい人）
少数精鋭でスピードが速い人
人間関係を大切にしたい人
飲み会や行事が好きな人

勤務体系は割と柔軟で良い
幅広く働きたい人に向いている

個人の成長を促してくれる場面や課題提供も多々あるので、成長意欲の高い人、様々な人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい人に向いている会社だと思います。

社員同士のコミュニケーション重視の観点から飲みニュケ―ション的な制度が充実しています。会社行事等での定期的な交流の場があるので、仕事の際のコミニュケーションに役立ち、チームビルディングがし易いです。

社員同士のコミュニケーションを取ることを大事にしてくれるところ
新入社員からこの会社に居る人でなくても、多くのコミュニケーションの場を用意してくれてるので、途中入社でも比較的会社に馴染みやすいと感じる為

社員間で「ありがとうございます」等の感謝を伝え合うやりとりがあること。

挨拶、感謝を大事にする文化。

■やりたいことを尊重してくれる環境。上長含め部署全体で実行できるようバックアップが手厚い。
■一人一人がパフォーマンスを発揮できるように考えて経営陣が配属しているように感じる。意向も汲み取ってもらえる。
■人が本当に良い！コミュニケーションも活発。
■ワークバランスがとりやすい。全く残業したくない！よりは、休むときは休むし、仕事するときはする！というメリハリを求めている人にはマッチする。

コミュニケーションを大切にする社風で、皆さん人当たりも良いです。
福利厚生制度も整っており、法令遵守への意識も高いと思います。

やりたいことがある人・成長したい人にとっては適している会社だと思います。

やりたいと思ったことに対してチャレンジしやすい環境はアンファーらしいと感じる。部署の方は勿論、他部署の方も協力してくださり、スピーディーに業務を進めることができる。

横のつながりが広く、部署以外の人にも気軽に相談できる環境だから。

新卒から入社し、社風を気に入り、長く会社に貢献できる人材。

担当ブランドにおいて、コミュニケーションの戦略構築、プロモーション、クリエイティブ管理など、自社のメインブランドにおいて、重要な責務をおっていると思うから。また、細かな施策を進行していく上で、後輩の担当者が頼ってくれるて、一緒に業務を担当していく上で、スキルの成長が見られることにも誇りを感じる。